企业在进行生产（图片来源：新华社）

　　中评社北京1月5日电／据中国经济网报道，国企改革官年一个月前，年行中国物流集团问世；半个月前，动进颇受市场关注的入收中国稀土集团挂牌成立。可以说，国企改革官年在“十四五”开局之年，年行央企重组整合给足了市场惊喜。动进纵观全年，入收国资国企改革交出一份亮眼成绩单，国企改革官年尤其是年行国企改革三年行动目标70%的预定任务顺利完成，为国企高质量发展提供了强劲动力。动进　　2022年，入收是国企改革官年国企改革最关键的一年，三年行动将正式收官。年行此前召开的动进中央企业负责人会议明确提出，确保国企改革三年行动任务在党的二十大之前基本完成，今年年底前全面完成。　　如何决战、决胜国企改革三年行动？接受《证券日报》记者采访的业内专家认为，深化混改、推进国企职业经理人制度、加大央企专业化整合力度等将是重要着力点。　　多领域全面开花　　董事会建设成最大惊喜　　2021年国资国企改革工作可谓多领域全面开花，其中，尤以“董事会建设”最为业内关注。　　中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁在接受《证券日报》记者采访时表示，去年央企在建立现代企业制度与健全市场化经营机制方面进度较快，包括董事会建设、经理层的任期制与契约化管理、中长期激励机制等，这些改革措施落地、落实快，具有明显的成效。　　中国企业联合会研究部研究员刘兴国对《证券日报》记者表示，在董事会建设方面，央企集团已全部建立规范运作的董事会，绝大多数二三级子公司也已完成董事会建设。此外，董事会授权同样取得明显进展。

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