原标题：西宁启动2022年社区党组织书记事业岗位管理工作

青海新闻网·大美青海客户端讯 8月18日，西宁西宁市印发《关于持续推进社区党组织书记事业岗位管理工作的启动区党实施方案》，持续推进社区党组织书记事业岗位管理工作，年社全面加强社区工作者职业体系建设，组织不断健全党建引领的书记事业城市基层治理体系，为聚力建设现代美丽幸福大西宁提供坚强有力的岗位管理工作人才保障。

据了解，西宁此次事业岗位管理工作范围为西宁市各县区和西宁国家级经济技术开发区(青海国家高新技术产业开发区)所属社区现任党组织书记(含城镇社区)，启动区党按照“事业岗位、年社专编专用、组织择优选聘、书记事业动态管理”的岗位管理工作工作思路，规范和完善岗位设置、西宁专项招聘、启动区党教育管理、年社考核使用等各环节工作，对符合条件的现任社区党组织书记，按照一定数量和规定程序择优考核聘用为事业单位工作人员，实行事业岗位管理，享受事业单位工作人员待遇。同时，西宁市结合社区工作实际，确定了核定专项编制数量、开展专项公开招聘、落实事业单位工作人员待遇、日常管理4个方面的主要内容。

在考核管理方面，建立差异化考核评价机制，进行考核管理。考核结果作为工资晋升、调整岗位、续聘解聘的重要依据。表现优秀的可按照事业单位人事管理有关规定采取竞聘的方式晋升岗位等级。社区党组织书记聘用后，需在社区岗位工作5年以上，期满后根据工作需要，可继续聘用或交流到其他事业单位工作。同时，建立退出机制，聘用的党组织书记出现受撤销党内职务及以上党纪处分等7种情形的，将依法解除或终止聘用合同，退出社区党组织书记队伍，不再享受事业岗位待遇。

据悉，西宁市2022年社区党组织书记事业岗位管理工作将于10月中旬全部完成。（陈曦 宁组）

(责任编辑：综合)