近年来，云南云南省红河哈尼族彝族自治州红河县始终坚持问题导向，红河化烧火强化党建引领，县抓全面提升产业扶贫、组织就业扶贫、旺脱易地扶贫搬迁组织化水平，贫攻将组织能量化为脱贫攻坚“燃料”，坚把凝心聚力决战决胜脱贫攻坚。云南
产业扶贫，红河化烧火汇聚力量点燃联欢“篝火”
通过“党建+”集中发力。县抓通过“党组织+公司+农户+基地+明白人带头人+专家工作站+股份合作企业+产业发展+市场运作”的组织“九+”发展模式，引导合作社和产业协会将土地集中向龙头企业流转，旺脱整合发展资源，贫攻充分发挥龙头企业示范引领作用。坚把截至目前已有序流转土地19.11万亩，云南建成了种猪仔猪培育、农林生物工厂育苗等6大中心，发展连片千亩以上大户和企业有30余户。
村企共建激活动力。村级组织以集体荒山荒地、扶持资金等资源资金入股企业，龙头企业又吸纳村组贫困人口转型成为产业工人，村企联手共建，发展集体经济。目前，可吸纳近5000人就业，夫妻工管理户1000多户。2019、2020年红河县先后投入2000余万元扶持村级组织发展产业壮大集体经济，筹集党员互助资金150万元扶持80户党员发展产业带动250余户贫困户。
创新模式易地发展。针对部分地区群众无产业的问题，实施产业易地集中式扶贫项目，打破行政界线，实行生产、管理、销售委托管理或集中管理，引导县域内建档立卡贫困户自愿使用小额信贷资金和产业扶贫资金投资获利。截至目前，全县实施了热区水果、食用菌、生态鸡、生猪等6个产业易地集中式扶贫项目，可覆盖群众2万余户。
就业扶贫，激发动力烧起人间“烟火
强化组织引领。通过建立13个劳务输出服务站、91个劳务合作社，培育3家劳务公司，实现对贫困村和贫困人口的就业服务全覆盖；投入294.56万元建设194个视频点，搭建红河县就业扶贫指挥调度系统；在上海、广东、江苏、昆明、西双版纳、蒙自等地建立劳务服务站，对外出务工人员开展台账管理、就业推荐、信息收集、政策宣传等服务。
提升就业素质。采取“培训+就业”“订单式”“预备式”“匹配性”多种培训模式，重点开展计算机、餐饮、建筑、家政、电工电焊等专业技能培训，提升从业人员专业技能素质。2019年，全县开展农村劳动力培训461期28879人（建档立卡户16737人），其中，引导性培训289期20232人，技能培训172期8597人。
集中组织就业。聚焦劳务市场地域行业需求，根据贫困劳动力意愿和技能特点，通过“六个一批”渠道，统一引领、分类组织贫困对象就业。2019年，全县农村劳动力173701人，转移就业107849人，转移就业率62.08%，全县建档立卡贫困户转移就业21628户42830人，占贫困劳动力总数的72.53%，劳务产业到户率达86.17%。
强化保障能力。建立务工人员实名制管理台账，做到一人一申请表、一户一服务卡、一村一花名册、一乡一案柜、一县一信息库；制定出台 《红河县促进劳务产业发展实施办法》等就业扶贫政策，积极培育创业主体，对有创业意愿的返乡农民工提供创业项目推介、创业指导、企业孵化、后期跟进等“一条龙”服务。2019年共发放创业担保贷款595人，发放金额8832万元。深入实施《农民工工资保障条例》，切实保障农民工权益，全县78个在建项目已全部缴存农民工工资保证金，保证金账户余额2730.81万元。受理农民工投诉40起，结案40起，结案率100%，涉及农民工611人，追回农民工工资1090万元。
易地扶贫搬迁，安置保障点亮万家“灯火”
强化组织保障。设立42个易地扶贫搬迁点基层党组织，引导成立村民小组，建立活动室、村史室，形成“党支部—组长—搬迁户”的三级网格管理体系，圆满完成涉及11个乡镇，搬迁3220户15982人的搬迁目标任务，充分发挥基层党组织引领作用。
完善配套设施。按照“规模适宜、功能合理、经济安全、环境整洁、宜居宜业”的原则和规划标准，依托安置点所在地资源，注重安置点基础设施和公共服务全面配套，共完成村内道路硬化49779.56m³、人饮主管道及入户生活用水143km、活动场所及活动室48个、文化广场14块、篮球场4块、卫生室2个、幼儿园2所、绿化13684㎡、公厕及垃圾池116个、养殖区10862㎡。
跟进后续保障。认真按照省委省政府和州委州政府的决策部署，采取“人力资源和劳动保障局+劳务公司”，落实劳务输出5340人，安排公益性岗位243人；以“政府+公司+基地+合作社+贫困户”模式，精准对接，加入合作社4260人、扶持产业覆盖1694人、帮扶措施覆盖4038人；认真落实各项教育、医疗扶贫政策，安置点搬迁户学生可就近就学，同时做到“小病不出村、大病不出县城”建档立卡户健康扶贫政策；实现社会兜底有保障，纳入城市最低生活保障15户15人，农村最低生活保障617户1375人，农村特困供养25户27人，孤儿救助4户5人，残疾人186 户200人。
云南网通讯员 红组萱
(责任编辑：综合)