如果引进或培养出1名院士，亿元重奖辽宁省政府将对该单位奖励1亿元。工程根据辽宁省近日出台的亿元重奖《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于加快推进科技创新的若干意见》，辽宁将大力培育和引进高端人才，工程统筹重大人才工程，亿元重奖实施高层次人才特殊支持计划。工程（10月18日《中国青年报》）

　　培养院士是亿元重奖一个长期的工程，并不是工程一朝一夕之事。培养出院士以后再重奖，亿元重奖这对培养院士这个长期的工程工程似乎并没有什么大用。重奖培养院士的亿元重奖单位，这只是工程在培养出院士后的锦上添花。笔者认为，亿元重奖若真想让一些单位自己培养院士，工程“亿元奖金”不如当作“培养基金”，亿元重奖提前发给那些单位，这样他们才更有经济实力来培养院士，才更能培养出院士。

　　再看看引进院士。当前全国的院士数量有限，不管在哪个省区，院士都会受到特殊的礼遇，特殊的关照。相信没有哪个省区会把院士挤兑到别的省区。辽宁用“亿元重奖”来鼓励单位们来引进院士，这种引进就像是企业之间对人才的“挖墙脚”。“挖墙脚”引进院士，院士的数量并没有增加。这很像是拆了别人家的房子来垒自己家的“鸡窝”，似乎很不光彩也很不地道。而且，挖来院士，也还须想方设法留住院士，这样势必会造成省区间的“院士争夺战”，这不利于科技的发展。可见，辽宁“亿元重奖”鼓励培养和引进院士的单位，是人才工程的歧途。

　　在批评辽宁为培养和引进院士抛下“亿元大奖”的同时，我们也应该反思为什么辽宁对院士这样望穿秋水？看辽宁对高层次人才“猴急”的样子，就可以想象得到，拥有院士肯定比这“亿元重奖”还要重要。其一，院士这个头衔代表了中国当今最优秀的科研工作者；其二，在现行的体制机制下，由于科研资源的分配不均匀，有院士牵头，科研项目就会得到国家的大力支持，资金滚滚而来，而没有院士牵头的科研项目，一般就只能吃院士们的“剩菜剩饭”了。所以，拥有院士，就等于抓住了科学技术研究的主动权。

　　所以，笔者认为，辽宁“亿元大奖”拉开了院士争夺战的序幕，而要想杜绝各省区间对院士等高层次科技人才的争夺，还须从长远考虑，改善科研资金的分配机制，改善科研单位的科研环境，让有限的科研资源得到更加公平公正的分配，以此鼓励各地能培养出属于自己的高层次人才，而不是动互挖人才的歪脑筋。

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