普通人如果能免去不得不“扎堆旅游”的月薪烦恼，自然无需再为临时性的不起涨价而困扰。

近日，家汉假#月薪2万住不起如家汉庭#这条带有吐槽性质的庭错微博话题，一度登上热搜榜首，峰休激起了不少网友的该那共鸣。据媒体报道：一到旅游旺季，月薪各地酒店便会趁机涨价，不起部分地区、家汉假部分商家的庭错涨价幅度，甚至足以令熟悉其平日价格的峰休客人为之咋舌。

图片来源：视觉中国

在热搜话题中，如家、月薪汉庭等被当成例子的不起酒店，向来主打平易近人的家汉假市场定位，多数消费者都将其视为经济实惠的选项。然而，一到旅游旺季，这类酒店动辄四五百元、高时可达六七百元一晚的价格，难免令人捂住钱包，问上一句“真的值吗”。除了酒店，各大航司的机票价格也有相似动态。此时此刻，距离下个“黄金周”还有将近两个月，国庆假期的机票便已飙涨起来。

面对这类现象，很多网友都存在抱怨。“月薪2万住不起”的说法或许有一定的夸张成分，但是，对许多经济条件一般的个人与家庭而言，在热门假期出门旅游的开销，无疑已是一项难以轻松接受的负担。当然，也有声音指出：旅游业本来就有周期性，旺季涨价是再正常不过的事，如今酒店、机票价格高企，说明市场供需环境就是如此，从经济规律的角度出发，没什么好指摘的。

面对此事，我们不难理解网友的吐槽。在一般人的印象中，旅游应当是普通人也能追求的休闲娱乐方式，而非专属于富裕阶层的奢侈消费。因此，当那些平时被人视为省钱选项的酒店也把价格调得很高时，人们难免感到失望、错愕。但是，从相反的角度出发，商家的定价策略也有自己的道理——既然在特定时段，众多游客都争着抢着要来旅游，他们又为何不能把握住难得的赚钱机会，让有限的旅游资源“价高者得”呢？毕竟，等到旅游淡季，主做游客生意的酒店就算把价格定得再低，恐怕也招揽不到多少客源。

站在双方的立场上，我们会对同一个现象得出截然相反的结论。如果不能跳出“游客-商家”的二元对立框架，恐怕很难找到能让各方都满意的解决方案。要破解这个看似“死结”的困境，我们还需深入思考：酒店、机票的价格，为何会在特定时段涨得这么高？唯有釜底抽薪，从造成涨价的原因入手，才能让平抑价格曲线，让民众的旅游需求得到更加充分的释放。

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从供需关系入手，在成本不变的情况下，任何产品和服务大幅涨价，归根结底都是因为需求太多。在旅游市场上，旺季和淡季的划分虽然也受到四季气候的影响，但是，天数有限且高度集中的公共假日，才是导致旅游消费需求在短时间内高度集中的最大因素。当下，很多有意旅游者的困境都在于：有时间旅游的时候，旅游太贵，消费不起；市场价格相对亲民的时候，自己又没法拿出时间。

对此，最有效的解决方案，就是进一步健全休假体系，确保带薪休假制度充分落实，同时鼓励用人单位执行奖励假、灵活调休等人性化措施，从而让普通人的休假时间更多、更自由。普通人如果能免去不得不“扎堆旅游”的烦恼，自然无需再为临时性的涨价而困扰。

当然，休假制度再健全，也无法彻底抹平公共假期的需求高峰。毕竟，公共假期是所有人都休假的时段。与此同时，有亲子出游需求的家庭，也会受到学生寒暑假安排的影响。这些因素，决定了旅游市场必然存在周期性的价格涨落，但是，通过完善休假制度，我们可以让这种涨落更加平缓。

过去几年，受到疫情等因素影响，公众的旅游需求就像一根被压紧的弹簧，亟需充分释放动能，这本是一件能让消费者和商家“双赢”的事。但是，高企的住宿与交通成本，却让许多有意旅游的人望而却步，给市场潜力打了折扣。我们显然不希望看到这样的场景。对此，社会各界不妨共同努力，让每个人都能更自由地安排时间，以更划算的方式在旅游中消费，获得精神上的快乐。

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