第75集团军某旅旅史馆内，英雄连陈列着一面鲜红的同张旗帜。
作为百面荣誉战旗之一，荣誉这面旗帜曾在庆祝新中国成立70周年阅兵式上，证书光荣地接受党和人民的英雄连检阅。
这面旗帜属于该旅某营榴炮二连。同张在边境作战中，荣誉该连成功捣毁敌营指挥所，证书为全歼入侵之敌创造了重要条件，英雄连被中央军委授予“者阴山英雄连”荣誉称号。同张
走进该旅训练场，荣誉一场炮兵侦察单兵综合作业比拼，证书正进入最终环节。英雄连挑战者是同张榴炮一连侦察班班长令狐克刚，应战者是荣誉榴炮二连侦察班班长李治。最终，令狐克刚以微弱优势赢得胜利。
敢于向英雄连队发起挑战的榴炮一连，也是该旅的荣誉连队。在边境作战中，该连因战功卓著，被原广州军区记“集体一等功”，并授予“英雄炮兵连”荣誉称号。时至今日，“敢打硬仗，敢啃硬骨头”的精神始终充盈在榴炮一连全体官兵的血脉中。
英雄连队英雄兵。长期以来，同在一座营盘的两个“英雄连”，在一场场较量与协作中，战斗力不断提升。
一张荣誉证书上，为何会有两个获奖单位
走进榴炮二连荣誉室，记者的目光被占满整面墙的奖章、锦旗和荣誉证书吸引着，它们默默地展示着这支英雄连队的光辉历史和优异成绩。
这其中，有一张特殊的荣誉证书——它的获奖单位是榴炮一连、榴炮二连。一张荣誉证书上，为何会有两个获奖单位？榴炮二连连长郭红山感慨地说：“这张荣誉证书是我们两个连队竞争合作的见证。”
去年底，该旅某营为检验炮兵分队协同作战能力，计划将所属火力分队拉至野外陌生地域，开展协同战术演练。与以往不同的是，此次演练导调组并没有延续之前的模式，而是高度模拟战场环境，最大程度考验分队作战能力。
演练如期展开。榴炮一连侦察班班长令狐克刚通过无人机回传画面，发现前期侦察的目标正从2号高地转移到其反斜面。按照前期的作战部署，如果让连队强行射击，虽然能快速打击正面之“敌”，但战果肯定不理想。如果放任目标转移到2号高地反斜面，那目标将属于榴炮二连的火力打击范围。
“自己辛苦侦察到的目标，拱手让给其他连队打，岂不是让他们出彩？”此时，令狐克刚心里犯起了嘀咕。一边是连队荣誉，一边是“战斗”的胜利，坐标发还是不发？
战机稍纵即逝，令狐克刚立即将情况报告给连长王七三。王七三没有丝毫犹豫，立即让令狐克刚将相关数据情报回传至榴炮二连指挥所。
按照榴炮一连提供的数据，榴炮二连连长郭红山随即下达射击口令。伴随着口令，数门火炮烈焰出膛，直扑目标地域。随后，榴炮一连侦察班全力配合榴炮二连，进行目标指示、修正炸点、毁伤评估，反斜面“敌”目标被成功摧毁。
“敌”目标刚被摧毁，新的特情又接踵而至。导调组突然宣布：“由榴炮一连连长王七三接替榴炮二连连长郭红山指挥，立即组织榴炮二连转移阵地，对1号区域目标实施火力打击！”
临阵换将还要转移阵地，这让刚完成射击的二连官兵彻底愣住了。“二连官兵全力配合一连长完成目标打击任务！”下达完最后一道指令，郭红山立即退下指挥位置，将连队交由王七三指挥。
“二连注意，现在听我指挥，全连迅速向预备阵地转移！”王七三迅速下达指令。占领阵地、完成战斗准备、对目标实施打击……榴炮二连全体官兵在王七三的指挥下，完成了战斗任务。
伴随着一轮轮火力覆盖，前方观察所传来捷报——目标全部命中！
硝烟散去，征衣未解。走下演训场，王七三和郭红山分别带领各自连队的炮长们坐在一起，对演练进行复盘研讨，相互指出演练中存在的问题。
两个连队像这样相互研讨交流、互学互助的情形，在入伍13年的令狐克刚看来并不多见。在他的印象里，两个连队在各个方面都要论个高低、争个输赢。
早操，两个连队比拼口号声，势必要压过对方；训练场上，只要两个连队相遇，就是一场比拼赶超的对抗赛；就连平时的集会拉歌、内务卫生、队列行进等，他们也都在努力捍卫“英雄连”的荣誉。
一张荣誉证书，两个获奖连队。这一首次出现的场景，让大家意识到：“竞争和荣誉是连队成长的催化剂，默契配合、互学共建才是打胜仗的基础。”
两个“英雄连”，不再单纯以“输赢”论英雄
“英雄连”也有失利的时候。
一次实弹射击考核，该旅对榴炮一连和榴炮二连火力打击效果做出评判，两个“英雄连”的综合成绩仅为合格。
深入研讨后，他们发现：由于时间紧急，榴炮一连未能将工事完全修筑稳固便进行射击，命中率受到影响；榴炮二连虽然达到了毁伤要求，但射击准备时间过长，超出了射击的窗口时间。
与此同时，该旅火力科科长刘邦武在随机抽考两个连队官兵的专业技能时，发现大家的成绩良莠不齐，部分课目组训骨干的专业存在短板……
“你们两个连队专业一致，组训方面却各有千秋，为什么不坐下来交流心得，说不定就能撞出火花。”复盘研讨会上，营长邱双红的一句话让两位连长开始了思考。
“以前总想着比出个高低，关起门来进步，却缺乏大局意识，制约了战斗力的提升。”郭红山话音刚落，王七三便补充道：“连队建设好比作战，单打独斗效率低，互补协作才能实现1+1>2的效果。”
会上，榴炮二连通信班班长向应应反映了专业骨干力量薄弱的问题，榴炮一连排长王龙海提出了专业共训、教学资源共享的意见……
那天之后，令狐克刚便开始忙碌起来。应榴炮二连连长郭红山邀请，令狐克刚要在营首届“精武讲堂”上为榴炮二连全体官兵分享经验。
作为老侦察兵，令狐克刚有着扎实的专业技能和出色的应变能力，他在长期比武演训中练就了靠经验修正火炮射击偏差量的绝活。不仅如此，他还将各种侦察器材摸得门清。
谁知，得知令狐克刚要来连队授课的消息，榴炮二连的官兵并不买账。“咱们连也有专业能力很强的人，为什么让榴炮一连的班长给我们讲课？”上等兵苏文易话音刚落，二级上士张海便说：“连长是不是觉得我们的专业不如他们好？”
就在榴炮二连的战士们议论纷纷时，令狐克刚已经在为授课全力准备。为了达到最好的教学效果，令狐克刚还多次到榴炮二连征集大家的需求和建议……
授课正式开始，令狐克刚凭实力获得了榴炮二连全体官兵的好评。之前那些质疑声被热烈的掌声淹没，曾与令狐克刚交过手的榴炮二连侦察班班长李治，鼓掌尤为热烈。
除了在“精武讲堂”定期授课外，令狐克刚还担任营炮兵侦察专业补差小组组长，榴炮二连列兵罗翼翔就是补差小组的一员。
去年9月，罗翼翔应征入伍，新兵下连后，他被分到炮兵侦察员岗位。面对陌生的环境、难懂的射击理论和计算作业，罗翼翔一度陷入迷茫。
罗翼翔的困扰并非个例。两个连队都不同程度存在新战士理论知识掌握慢、战斗力形成迟缓等问题。为此，两个连队研究决定，挑选一批专业技术过硬、责任心强的骨干担任教练员，对新战士实施精准帮带。
凭借多年经验，令狐克刚充分发挥新兵思维活跃、动手能力强的特点，通过开展“动漫微课”“实操能手评比”等活动，将复杂的理论知识灵活展现，帮助新兵提升实操技能。
两个月后，榴炮二连选拔人员参加旅炮兵指挥专业比武，罗翼翔以综合排名第二的成绩成为连队唯一入选参赛队的义务兵。决赛中，罗翼翔凭借沉着冷静的发挥，力压众多老将，获得侦察器材操作考核第一名，综合成绩第三名。
“以前是比哪个连队的技术能手多，现在是比哪个连队的‘大师傅’带出的‘好徒弟’多。”榴炮一连连长王七三看着龙虎榜上的名单欣喜地说。
两个“英雄连”的互补互学不仅让专业骨干增多，更带动了战斗力水平的跃升。
一次对抗演练，就在各连火炮完成战斗准备时，榴炮一连的一门炮车却怎么也启动不了。炮长田满平和驾驶员敖瑞使出浑身解数也没有找到原因，眼看打击时间临近，两人急得满头大汗。
发现榴炮一连火炮异常，在附近的榴炮二连炮长李文明迅速上前查看。在两个炮长的通力合作下，火炮重新恢复了战斗状态。
“跳出连队看连队，才能把连队各方面建设得更好。”走下演训场，王七三不禁感叹，“连队建设好比走路，如果只盯着脚下，不仅走不快还容易走偏。只有目光望向远方，才能迈开大步向前。”
从“时常互怼”到“战场补位”，从互不相让到相互协作……如今，两个“英雄连”不再单纯以“输赢”论英雄，他们之间的“较量”正在经历着由表及里的深层转变。
新装备相继列装，为他们开辟了新赛场
近年来，部队新装备不断列装。面对新装备、新训法、新要求，如何提升官兵训练水平，缩短战斗力生成周期？这一度成为摆在两个连队党支部面前的重要课题。
“新装备自动化程度高，对目标数据准确性要求更严，我们不能只满足于会操作，要深究背后的原理。”训练场上，榴炮一连连长王七三的话让炮长敖成章陷入沉思。
盯着眼前直瞄状态下的火炮，敖成章突然灵光一闪：“炮车在行军状态下，能不能利用其自身结构直接进行概略瞄准？”
说干就干，经过反复验证，敖成章发现：概略瞄准法比教材上的方法节省了不少时间，可以进行快速射击。
训练场上，榴炮二连官兵也有新发现。
“直瞄射击要求快速发现、快速打击，但要严格操作要求，不能盲目蛮干……”听着连长郭红山的训练讲评，炮长康跃脸上火辣辣的。
训练中，康跃为了抢时间，结果导致固定器链条断裂。虽然火炮技师对火炮进行了及时修复，但错误操作的压力，一直堵在他的胸口。
“一味求快，反而不快，只有创新才能将时间追赶回来。”带着这个问题康跃展开了思考，“能不能发明简便器材，在火炮未展开前，就把工事构筑好？”
用伸缩钢管模拟火炮大架，用铁管衡量工事宽度，用C型铁片模拟连接铰轴……经过多次试验和改良，康跃最终将某型定位器设计了出来。经过多次论证，使用该器材可以大大节约射击准备时间。
借鉴康跃的创新思路，榴炮一连炮长靳世博也迸发出了革新创意。在康跃研发的定位器基础上，靳世博又加装了水平管，确保了射击过程中炮车的稳定。
前段时间，为检验新装备的训练效果，该旅组织了连战斗行动连贯考核。抵达射击阵地后，留给榴炮一连和榴炮二连的时间非常有限。官兵们前期的探索攻关，让他们用最短的时间完成射击准备。
随着指挥员射击口令的下达，瞄准手快速装定射击诸元，模拟对“敌”目标实施火力打击。两个连队都在规定时间内完成了考核。
新装备对两个“英雄连”提出了新考验，也为他们开辟了新赛场。如今，每逢大项任务比一比谁完成得好，每逢新装备列装比一比谁更快形成战斗力，成为两个连队之间的新常态。
谈及下一步的比拼方向，两个连长异口同声地说：“比实战化训练，加快提升新质战斗力。”(中国军网记者 黄敏 通讯员 任芋亭 聂志申)
越争越亲近 越争越进步
■王华强
“兵之胜负，不在众寡，而在分合。”在人民军队的序列里，有的连队善于创新，有的连队英勇顽强，看似各有千秋，本质上都是为了同一个目标：打赢。
“者阴山英雄连”“英雄炮兵连”——两个“英雄连”官兵身上都有一股昂扬向上的劲头。他们始终把传承连队红色基因作为建连育人的根本，大力弘扬英雄连队的光荣传统和优良作风；他们视荣誉为生命，在比拼较量中不断超越自己。
更可喜的是，两个“英雄连”不再单纯以“输赢”论英雄，而是按照对战斗力的贡献率衡量实绩，并作为基层连队建设的重心。只有学习不比拼，激不起斗志和血性，提高不了训练积极性；只有比拼不学习，不仅不利于提高本领，还会损害内部团结。唯有学习加比拼，才能越争越亲近，越争越进步。
基层连队之间，既是同一队伍的战友，也是创先争优的对手；既要通力协作，也要良性竞争。要善于在竞争与合作中找寻成长进步的增长点和突破点，才能在学人之长、补己之短、协力共进、互利共赢中激发出更大潜能。
党的二十大报告强调，深入推进实战化军事训练，深化联合训练、对抗训练、科技练兵。面对新使命、新任务、新要求，每一个作战单元都要主动摆脱练兵的惯性思维和路径依赖，加强不同专业、不同领域、不同要素之间的互学共建，提高体系作战能力。具体到日常演训中，无论是单兵单装训练、协同训练、合同训练，还是集成训练、融合训练，都必须树牢“合”的思维，养成“联”的习惯。(解放军报) 【编辑:田博群】
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