花艺、花艺化妆母婴、美容烘焙、摄影沙市摄影、个女美容化妆、校成学校学习T台……记者近日在长沙市总工会女职工培训学校（简称“女校”）看到，职工总女职工职工知识这个学校一共有10间教室，打卡地长的乐功能各不相同，培训设计风格也不一样，陶冶每间教室都有着明确的情操定位，还配有直播设备，花艺化妆便于开设线上课程。美容

　　规模看着不大，摄影沙市但这家女校在长沙女职工中人气可不小，个女不少职工甚至慕名来此打卡。校成学校学习长沙市总工会副主席匡涛涛告诉记者，2019年11月8日，女校新址授牌后，逐渐形成丰富多彩的办学模式，成为职工充实知识的课堂、学习技能的基地、陶冶情操的平台。

　　“走出去”送课，企业最欢迎

　　虽然拥有长沙市总工会办公楼的整整一层作为培训阵地，且几乎每周都有课程开课，但面对全市广大职工，这块阵地显然还是小了一些。因此，女校经常走出去，在校内校外都建起了教学与活动阵地。

　　7月7日晚，在湖南固尔邦幕墙装饰公司五楼会议室，美容师课堂正式开课，女校派出两位资深美容师授课，固尔邦及邻近公司的数十名女职工报名参加。

　　这样走出去的课程，都不会只上一次就结束。例如，固尔邦的美容师课堂就持续了整个7月，培训后通过考试的职工都能获得初级或中级美容师证书。

　　女校副校长袁珍表示，有一些小微企业的职工想参加培训，但又没时间来女校，走出去送课就成了企业最欢迎的模式。

　　“这样的送课服务，每年超过100场，覆盖超过3000名职工。”袁珍说，企业只需要收集职工的培训需求，和女校对接并确定好开课场地后，就能送课到企业。

　　目前，女校开放了8大类课程，涉及职业素养、生活技能等内容。虽说是女校，但除了个别课程，大部分课程的报名不设置性别门槛，例如，育婴培训课程每次开课都会有男职工踊跃报名。

　　课怎么上？职工有决定权

　　在今年召开的长沙市总女职工委员会七届三次委员（扩大）会议上，来自长沙各行各业的80多位行家里手以及各大专院校的教授被女校特聘为讲师。这其中既有一直跟随女校多年的“老熟人”，也有刚加入的“新面孔”。不仅如此，还有8位来自不同领域的“大咖”被聘为副校长。

　　“我们的讲师是三年一聘。”袁珍来女校负责管理工作之前，已在培训行业浸润多年。她介绍，为保证培训质量，女校对师资有着严格的考评标准。每一场培训结束后，参加培训的职工都要为讲师打分，根据职工的反馈与评分对讲师优胜劣汰。

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