随着社会经济的六谈转型与发展，公安机关勤务模式发生了重大改变，昆明对公安机关提出了越来越高的安局要求，给公安队伍管理工作带来了新的禁毒挑战。昆明市公安局禁毒支队积极顺应当前民警思想观念、支队价值取向多元化的年零趋势，全面推行“六谈”工作法，违纪有效提升了思想政治工作的工作针对性和实效性，支撑了队伍的成效健康稳定发展，支队连续十一年保持零违纪。六谈

　　日常情况全面谈

　　支队领导每月与部门领导、昆明部门领导与民警谈心一次，安局通过一对一、禁毒面对面的支队沟通交流，及时了解民警的年零思想动态，把握民警的实际需求。对于思想有波动、家庭存在困难、具有违纪苗头的民警，采取主动约谈、个别交流、走访了解等形式，有针对性地落实疏导、教育、帮扶等措施。

　　民警有事重点谈

　　对于有立功受奖、晋职晋级、婚丧嫁娶、生病住院、家庭发生变故等情形的民警，支队领导必须与民警进行有针对性的谈心谈话，及时勉励并帮助民警解决思想上的困惑和生活中的困难，让民警能够切身感受到组织的关怀和温暖。

　　民警家属延伸谈

　　民警家庭是思想政治工作的“第二阵地”，昆明市公安局禁毒支队通过开展家庭走访和建立民警情况向家属通报制度，加强与民警家属沟通交流，及时掌握民警的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”，积极动员民警家属做好民警日常提醒督促工作。

　　另外，支队还借助微信平台等手段，逢节假日向民警及家属发送节日祝福温馨短信，争取民警家属对公安工作的理解与支持。

　　工作决策重商谈

　　昆明市公安局禁毒支队从尊重民警主体地位出发，建立民警议事制度，如涉及民警利益的重大事项以及支队的重大警务工作决策，一律先行调研、征求民警意见，充分保障民警知情权、参与权和监督权。同时定期组织民警进行座谈交流，听取民警的意见建议，商讨推进工作、破解难题的对策。

　　寓教于乐健康谈

　　为丰富民警文化生活，提升民警业余生活质量，支队建成了健身房，让民警在值班备勤之余能锻炼体能、增强体质。同时还定期组织羽毛球训练比赛等文体活动。运动场、健身房不仅为民警间的思想交流提供了平台，而且倡导健康生活理念，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

　　诚实守信敞开谈

　　支队分层级开展各种形式的诚信谈心会，民警就“道德观”、“责任观”、“权力观”、“风险观”等话题互相谈，互帮互助算好政治账、前途账、家庭账、经济账、名誉账，并让有经验的民警结合典型事例以案释法，使参与谈话的民警达到感染、感化、感动的良好效果，促进了支队民警诚实信用习惯的养成与坚守。

　　云南网记者 赵黎浩

(责任编辑：焦点)