“国聘行动”海南专场启动:中国旅游集团携最高2万元月薪岗位招贤纳士

[焦点] 时间:2024-05-02 04:02:57 来源:蓝影头条 作者:时尚 点击:153次

原标题:“国聘行动”海南专场启动:中国旅游集团携最高2万元月薪岗位招贤纳士

新海南客户端、国聘行动南海网、海南南国都市报1月19日消息(记者 姚皓)1月19日下午,专场中国“国聘行动”第三季海南自贸港招才引智专场在海口举行,启动中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司(以下简称“中国旅游集团”)携300余个岗位、旅游最高2万元月薪开启线上“云”招聘。集团

中国旅游集团海口国际免税城接待中心。携最薪岗贤纳记者 姚皓 摄

“国聘行动”是高万由中央广播电视总台携手教育部、科技部、元月人社部、位招国务院国资委、国聘行动共青团中央等六部委共同发起,海南央视频、专场中国国投人力共同主办的启动大型融媒体招聘活动。

活动当天,旅游央视频团队走入海口国际免税城接待中心,以线上直播访谈的形式邀请到中国旅游集团相关负责人开展招聘宣讲,这也是“国聘行动”第三季海南自贸港专场的首场企业直播。

中国旅游集团有限公司海南分公司(又称“中国旅游集团海南区域总部”)总经理张辉勇在直播中介绍,中国旅游集团是中央直接管理的国有重要骨干企业,也是总部在香港的三家中央企业之一。集团的前身是爱国银行家陈光甫先生于1928年设立的中国旅行社香港分社。经过90余年的发展,集团形成了由中旅旅行、中旅投资、中旅免税、中旅酒店、中旅金融、中旅资产、中旅邮轮七大业务单元组成的产业布局,网络遍布内地、港澳和海外近30个国家和地区。集团旗下汇聚了港中旅、国旅、中旅、中免等众多知名旅游品牌,是唯一一家以旅游为核心主业的央企,也是目前我国发展历史最长、产业链条较全、经营规模较大、品牌价值较高的旅游龙头企业。截至2020年底,集团员工人数接近4.3万人,总资产超过1500亿元,全资或控股企业662家。每年接待游客超过6000万人次。

“国聘行动”第三季海南自贸港招才引智专场在海口举行,中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司携300余个岗位、最高2万元月薪开启线上“云”招聘。记者 姚皓 摄

直播过程中,央视频线上页面不仅开设了互动评论区实时回应网友关切,同时还将中国旅游集团的招聘页面同步推送。

据介绍,中国旅游集团本次“云”招聘涉及集团总部及七大业务单元,共300余个校园招聘岗位需求和50余个社会招聘需求。各岗位工作地点除海南外,还有北京、山东、广东、广西、浙江、江苏、福建、宁夏、四川、重庆、云南等11个省市区。面向管理类、财务审计类、经济学类、金融投资类、语言类、法学类、计算机类、理工类、土木类、思想政治类、传媒艺术等11个专业大类。

记者点击招聘页面看到,此次中国旅游集团将在海南招聘财会、行政、运营、采购、销售、运维等岗位。网友可以通过直播页面和国聘官网(链接:https://m.yangshipin.cn/static/2021/c0906detail.html?tab=intro&companyId=61e1144f504c7e4068bf26ee&bid=&callapp=&channel=&ref=feed2&tabid=5e7a0f75b3c98c7e1ae2535c&vid=g00000719zk&ptag=4_2.3.1.23113_wxf)在心仪的岗位栏点击查看岗位职责、任职要求,选择合适的可点击投递简历进行应聘。投递简历后将经过筛选、初面、线上测评、复试等环节。由于疫情的原因,本次国聘行动大部分岗位面试都将采用线上视频的形式开展。

“国聘行动”第三季海南自贸港招才引智专场在海口举行,中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司携300余个岗位、最高2万元月薪开启线上“云”招聘。中国旅游集团海南区域总部供图

薪资方面,记者注意到此次招聘中薪资虽多以面议为主,但也不乏标明的高薪岗位。工作地点在海南的社会招聘岗位中,最高有月薪10000-20000元的旅游产品研发及市场管理岗,还有月薪9000-10000元的美兰店物流部经理等岗位;校园招聘也有如月薪9500-11000元的采购岗位和供应链岗等,均享有工资、奖金、津贴补贴等薪酬项目。

“此外,我们集团还有完善的福利保障,包含五险一金、年度体检、各类员工优惠计划等。”中国旅游集团招聘主管杨澄告诉记者。

“国聘行动”第三季海南自贸港招才引智专场在海口举行,中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司携300余个岗位、最高2万元月薪开启线上“云”招聘。央视频直播截图

任职要求方面,有的岗位对学历、工作经验提出了相应的要求,也有众多岗位学历不限、经验不限。中国旅游集团人力资源部综合管理室主任吴健表示,该集团很重视对员工的培养并不断创新培训的方式方法。在传统的集中面授、讲座形式基础上,创新引入了小班授课、分组研讨、情景模拟、角色扮演、行动学习、参观考察、轮岗实习、网上学习、推荐书目阅读等多种手法进一步增强培训的针对性与实效性。如集团会对每年新入职的员工展开新员工培训,培训内容包括对集团历史变革和主营业务的介绍,对集团一些规章制度、理念思想的解析、公文写作等干货技能的传授,帮助大家进一步熟悉了解中旅的同时,能更快熟悉工作及掌握一些基本的工作要求和技能。

“我们希望为集团源源不断地培养和打造具有强烈的事业心责任感,对搞好国有企业有信心,对集团事业可持续发展有决心,具备世界眼光、战略思维和综合领导能力的优秀管理人才。我们将为广大求职者提供的不仅仅是一份工作,而是一个成长发展的机会,一份能够实现自我价值的事业,一个能让你充分发挥特长、才智和创造力的舞台。在此欢迎大家踊跃参与到我们的招聘活动中来!”吴健说道。

(姚皓)

(责任编辑:休闲)

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