原标题：营商环境惠河南㊸丨直播带岗、营商用数云面试、环境惠河灵工聘……郑州市用数字化为就业赋能

编者按：河南省第十一次党代会报告明确提出，南㊸今后五年要努力实现营商环境迈入全国第一方阵，丨直岗市场主体更加充满活力。播带2021年以来，面试全省各地优化营商环境比学赶超、灵工真抓实干，聘郑探索出一批市场主体认可、州市字化实践证明有效的为业改革创新举措。7月19日起，营商用数河南省发展和改革委员会联合大河网策划推出《营商环境惠河南》系列报道，环境惠河聚焦全省各地在开办企业、南㊸政务服务、丨直岗保护中小投资者等领域的播带改革创新举措，推广典型经验做法，展现优化营商环境出实招、下功夫的行动成果，为现代化河南建设“加油赋能”，迎接党的二十大胜利召开。

“数字化”怎样助就业？ 郑州市探索多种举措缓解就业压力，为企业和求职者铺出一条就业“康庄大道”。据悉，2021年，郑州市已组织3800余家企业进行线上招聘，提供就业岗位信息8万余条，达成就业意向近万人。

“直播带岗” “云面试”

打破时空界限

线上就业服务不停歇，郑州市利用“直播带岗”新模式促就业。据郑州市人社局相关负责人介绍，“直播带岗”打破了线下招聘会的地域局限，建立起更加快捷、完善、多样的就业新通道，让企业和求职者享受到更加专业的精准对接服务。据悉，今年9月，郑州市人才市场将举办10场招聘会，其中包括三场线上“直播带岗”活动，预计提供就业岗位1.5万个。

同时，增加云面试创新模块，彻底解决人才网上招聘无法远程面试的弊端。云面试可以根据企业和求职者双方方便预约面试时间，真正实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

“一系统” “一平台”

精细化就业服务

2021年，疫情汛情叠加，市场主体压力增加，新业态就业需求凸显，在此背景下，郑州市在官方网站上增加了灵活用工系统“灵工聘”。该系统利用分解任务与整合资源两流程来实现劳动分工精细化，根据各方需求供给服务。据悉，“灵工聘”系统通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整，达到精确匹配、弹性管理的效果，最终满足企业的经营需要和业务需求。

“一平台”即郑州市入驻了国家“就业在线平台”。在此平台，郑州市大力宣传该市就业政策以及人才需求，吸引外省优秀毕业生来郑就业创业，帮助企业招才引智，真正做到互联互通，数据共享，人才共享。

据郑州市相关负责人介绍，“直播带岗”及“云面试”效果良好，被多家媒体转发宣传，在河南省内也掀起了一场“直播带岗”的热潮，极大地拓宽了就业服务渠道，累计服务求职者1.3万人次、企业700多家。（李连凡）

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