云南省昆明市西山区西苑街道充分研判在职青年党员和离退休老党员不同特点和培训需求，因材施教以“风华培育”+“红色传承”分类开展2021年“万名党员进党校”工作，昆明充分整合培训阵地、西山效师资资源、区西培训内容。苑街员教育实

　　“量体裁衣”优化培训设计

　　针对在职青年党员和老党员理论基础不同、道提培训需求不同、升党参与实践不同的因材施教特点，把党员按类型分成两期，昆明分类开展“万名党员进党校”培训。西山效按照专兼结合、区西共建共享的苑街员教育实思路，建立了共19人的道提街道党校师资库，组成了以专家学者、升党街道党工委班子成员、因材施教社区党委书记为主的师资队伍。同时，吸纳先进党务工作者、社区老党员和共驻单位中思想素质好、实践经验丰富、理论水平高的老干部、老教师，以党的历史、党的理论和身边的奋斗经历，以更丰富的视野和站位，多方位、多渠道、多形多为基层党员讲授特色党课。深入实行智慧化教学管理，通过使用智慧党建工作平台，运用“云岭先锋”APP发布课程内容、开展学员签到、发布动态信息和数据核查统计功能，不断提高教学管理成效。

　　“风华培育”丰富实操模拟

　　街道党校围绕青年党员和党务工作者岗位职责要求和工作需要，深入开展“万名党员进党校”“风华培育班”，将社区青年人才党支部、居民区党支部等骨干力量纳入培训范围，在理论培训的基础上重点突出党建实务能力训练，开设3个实操模拟特色晚课。

　　通过书记帮带、青年党员上台答辩的形式开设“社区发展大家谈”规划研讨课程，引导年青党员加强对参与党组织建设和社区治理工作的主动思考；通过分组模拟、交替点评的形式开设“党的组织生活”现场课程，进一步规范党组织规范化建设；通过击鼓传花说流程的形式开设发展党员等内容的模拟课程，加深学员对党员教育管理条例的思考和理解。

　　通过持续开展“风华培育计划”，以思想政治建设、社区工作具备的素质、社区工作中遇到的痛点难点、社区工作创新等培训内容多管齐下的方式加强街道社区青年党员的培养，挖掘参与社区建设的新兴力量，在新一届社区“两委”换届期间，9名青年后备人才进入到社区“两委”班子任职。

　　“红色传承”加强交流分享

　　结合老党员阅历广博、经验丰富的特点，以离退休老党员和新党员、入党积极分子为重点，开设“万名党员进党校”“红色传承班”，通过“共读百年党史、共讲入党故事”“观看红色影片、表演红色经典”等方式，发动老党员通过学习培训紧跟时代“不落伍”，思想认识“不掉队”，政治学习“不误点”，在各领域发挥自身优势，在基层组织建设、红色精神宣讲、家风教育传承、社会新风创建中当先锋、做表率，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。

　　西苑街道党工委 供稿 供图

(责任编辑：休闲)