受访经济学者认为，师给升政府计划为失业人士推出援助计划，予本援助预计将着重为非自愿失业者提供临时安全网，地被带技并同时鼓励他们提升技能以改善就业前景，或附这将有助防止相关政策被滥用。条件

副总理兼财政部长黄循财上周二（26日）宣布，经济这项针对非自愿失业者的师给升援助将纳入技能创前程的改革计划中。他表示，予本援助这不一定是地被带技一项保险计划，相反的或附可以是政府资助的“适当规模”的福利，以帮助失业人士渡过眼前的条件困难并提升技能。

多名经济学者接受新传媒英文新闻网CNA访问时说，经济新的师给升援助计划可能会附带收入或住房标准，以及培训等附加条件，予本援助以确保有需要的人获得援助。

例如，政府可能会设下规定，只有在非自愿情况下失去工作并满足其他条件，如工作了一段时期才能符合申请资格，而那些因工作表现不佳而被解雇的人则会被排除在外。

其他旨在激励人们寻找新工作的要求可能包括参加培训课程、提升现有技能或获得新的技能、曾寻求职业指导或咨询，以及积极求职。

银河—联昌证券的经济顾问宋生文（Song Seng Wun）认为，我国可能会选择有针对性的方法来实施这项政策，就好比一些过去的援助计划，并保留让人们自力更生的原则。

“这项政策将以‘独特的新加坡方式’进行调整，如同我们过去制定的政策，集中且具体，好比根据住房类型和家庭规模进行差异化的现金补助。”

他强调，政策必须是可衡量的，因为政府不会希望系统被滥用。

新加坡国立大学经济系高级讲师Kelvin Seah也指出，有必要在政策中建立“适当的机制”，使人们不会钻制度的漏洞以达到自己的利益。他建议，一种方法是根据失业时长实施差别补助。

“在失业的最初几周，获得的经济援助可能更高，但随着失业时间的延长，经济援助可能会下降。”

不过，新跃社科大学商学院副教授黎华德（Walter Theseira）说，尽管针对性援助是可取的，但仍需要防止滥用。

他认为，对于自愿离职的员工应该视具体情况来处理，例如在夕阳行业工作或易受经济或科技影响而前景不明朗的行业，员工若自愿离职以提升技能或转行到新行业，应该个别处理。

(责任编辑：探索)