96名女性当选社区妇联主席并全部进入社区“两委”；

　　89名女性当选社区妇联专职副主席；

　　165名女性当选社区妇联兼职副主席；

　　1710名女性当选社区妇联执委；

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　　为全面贯彻党的昆明十九大和十九届五中全会精神，落实党建带妇建要求，市官社区推进基层妇女参与社区事务管理和民主决策，渡区昆明市官渡区妇联对标省、圆满市、完成区换届工作部署，妇联结合妇联工作实际，组织把全区妇联组织换届选举工作与基层妇联组织改革“破难行动”、换届巩固提升基层妇联组织建设相结合，选举严把时间节点和具体目标，工作周密部署，昆明稳步推进，市官社区圆满完成96个社区妇联组织换届选举工作，渡区实现了预期目标，圆满交出了一份高质量的完成答卷。

　　把好“方向盘” 坚持党建引领

　　妇联组织换届工作坚持党的领导，积极主动争取区委、区换届办的重视支持，加强同组织部、民政局等部门及各街道的沟通协调，将妇联组织换届工作纳入官渡区社区“两委”换届选举工作的总体安排。建立联动工作机制，成立了官渡区社区妇联换届选举工作领导小组，联合区换届办下发《关于做好2021年官渡区社区妇联组织换届工作的实施方案》，明确换届目标任务、指标要求、方法步骤，积极与区换届办对接和协调跟进，就社区妇联换届选举工作研究存在问题和解决办法，确保社区“两委”100%包含女性。

　　绘制“路线图” 精心谋划准备

　　做好流程图，将社区班子运行、主席职责履行、执委作用发挥等情况作为基层妇联“破难”的重点内容，分析研判，做到心中有底。结合妇女议事、志愿服务等，掌握社区优秀妇女情况，做好人员储备。及时组织召开全区社区妇联换届工作动员部署暨业务培训会22场，对换届工作政策法规、主要任务、工作流程、实施步骤等进行培训，对妇女代表、执委的产生及条件，妇女代表大会议程等进行解读和说明，确保选举合法合规。

　　吹响“集结号” 营造浓厚氛围

　　利用区妇联“官渡姐妹”微信公众号和妇联微信工作群广泛宣传动员，大力宣传《全国妇女联合会章程》、男女平等基本国策和《妇女权益保障法》，发布换届选举法规政策、妇联组织职能职责、基层妇女工作成效等，阅读转发4000余次，激发基层妇女参政热情，营造妇女积极参选参政的良好氛围。各街道、各社区利用电子屏、居务宣传栏、微信工作群等平台，线上线下开展宣传活动，让辖区妇女了解换届选举的重要性与必要性，在宣传动员中提高妇联的辨识度和影响力，充分调动广大妇女参与选举的积极性和主动性，为社区妇联换届工作营造了浓厚的氛围。

　　扣紧“责任链” 严格选举程序

　　区妇联以“集中座谈+实地走访”方式深入各街道及社区，了解掌握换届进展情况，及时发现换届工作的问题和难点，有序推动社区妇联换届选举工作落到实处。一是广泛推选代表。按照代表的广泛性、民主性、群众性和充分体现选举人的民主权利的原则，在辖区各行各业中推选群众基础好、办事能力强、工作作风实的妇女推选为代表，充分发扬民主，切实保障妇女的民主权利。二是重视资格联审。各街道组织社区做好妇女代表资格联审，向街道纪工委等部门征求意见，对审查不合格的人选及时予以调整。三是全程严格把关。根据《中华全国妇女联合会章程》的规定和要求，严明选举办法、严肃选举纪律、严格选举程序，拓宽用人视野，选准选优妇联主席、配齐配强妇联班子、确保社区妇联换届各项指标任务的完成。

　　找准“结合点” 提升履职能力

　　区妇联将业务培训与实地调研相结合，通过线上+线下模式，分阶段开展培训，积极引导各社区妇联组织以提高妇联组织服务能力为核心，以加强妇联干部队伍建设为关键，真正发挥出妇联的桥梁和纽带作用，以党建带妇建，以妇建促党建，从带思想、带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体，努力提高服务妇女群众的能力和水平，让广大妇女群众得到更直接、更全面、更高效服务。结合社区中心工作召开妇女议事会，以党建引领妇联组织“共学”、中心工作“共议”、志愿服务“共做”，全面提升基层妇联组织成员履职能力。

　　云南网记者 茶志福 官渡区妇联供图

(责任编辑：焦点)