中评社北京4月14日电／据人民日报客户端4月14日消息，降降总监降中篮联（北京）体育有限公司（CBA公司）14日宣布，降降总监降公司中高层管理人员将采取降薪举措，降降总监降
以应对新冠肺炎疫情带来的降降总监降冲击，其中公司首席执行官（CEO）降薪35%，降降总监降总监及以上级别人员分别降薪15%－30%。降降总监降CBA公司表示，降降总监降希望以此次降薪为起点，降降总监降带动全联盟友好协商降薪，降降总监降减轻俱乐部运营压力，降降总监降确保CBA大家庭每一个参与者平稳度过疫情。降降总监降
据CBA公司透露，降降总监降联赛自2月1日进入休赛阶段，降降总监降但CBA公司和各家俱乐仍需持续支出运营费用，降降总监降其中包括球员及工作人员工资、降降总监降场租等。随着休赛期的延长，联盟及俱乐部承受着严重财务压力，多项计划内支出也处于冻结状态。 当前我国疫情防控阶段性成效进一步巩固，经济社会运行秩序加快恢复。同时，国际疫情持续蔓延，不稳定不确定因素显着增多。从疫情防控总体要求出发，CBA休赛期将继续延长，全联盟面临的财务压力也将进一步加大，“节流”成为摆在面前的现实任务，降薪是共渡难关的必要之举、务实之举。 新冠肺炎疫情暴发以来，CBA公司和各家俱乐部积极组织并参与抗击疫情公益活动，为抗疫一线的医护人员和社会工作者等加油助力，展现了CBA联盟与全国人民一道同舟共济、共克时艰的社会责任感。同时，此次疫情也考验着CBA运营所应具备的风险意识和底线思维。近两个赛季，构建科学合理的球员薪酬体系已经纳入CBA联盟重点研究的范围。CBA公司表示，近期联盟将继续探讨工资帽和联赛收入挂钩的机制，并针对未来收入的不确定因素，讨论动态调整的可能性，强化各类保险对联盟和运动员的辅助作用。
