原标题：人才汇聚 筑梦龙江|安天科技：积极培育具备网络安全能力的汇聚新型人才

东北网6月16日讯 （霍枭涵 郑通）日前，《新时代龙江人才振兴60条》出台，筑梦政策紧紧围绕人才引进、龙江培养、安天安全使用、科技评价、积极具备激励等关键环节，培育积极向用人主体授权，网络激活用人主体引才用才的型人“原动力”。作为引领威胁检测与防御能力发展的汇聚网络安全国家队，近年来，筑梦安天科技集团股份有限公司积极发挥企业承载科技创新人才的龙江主体作用，培育集聚网络安全人才。安天安全

哈尔滨安天科技集团股份有限公司。科技

据安天科技集团股份有限公司人力资源中心副总经理胡文静介绍，积极具备该公司一直把网络安全人才的培养和保留放在公司发展的核心位置，吸引和培育了一批技术水平精湛的本地网络安全人才。2021年，安天集团在哈尔滨共招聘入职70余人。哈尔滨作为总部研发基地，目前，员工人数达到近400人，其中技术岗位占比约75%，本科以上占88%。

胡文静说，为引进更多更好的人才加入安天并长期发展，公司为人才提供有完善而有竞争力的薪资待遇，并制定了多项激励政策，包含绩效奖、年终奖、项目奖等，除提供国家规定的五险一金以外，另提供商业医疗保险、免费班车、员工餐厅、健康体检等全方位的福利政策。

在人才培养与发展方面，安天为人才提供了丰富的培训课程。员工通过参与公司内训、外训及行业学习交流，自主申请职业资格培训等方式，获得更高阶的成长。并为优秀骨干员工提供在职工程管理硕士就读资格。帮助员工快速适应工作环境及角色转换，达到行业和岗位能力素质要求。优化企业学历结构，增强骨干员工管理能力。核心岗位员工参与前沿产品及关键项目的设计及开发。实行一对一导师制，员工入职当天即提供导师辅导，实现能力的快速提升。还提供了专业领域深耕及管理岗位晋升双通道发展路线，提倡内部晋升，鼓励员工主动承担更大的责任，快速成长为一专多能型网络安全人才。

“近年来，安天享受到了省、市、区出台的有关人才补贴、社保减免等多项扶持政策，例如，《哈尔滨英才集聚计划实施方案》为高层次人才落实了安家费、购房补贴、生活补贴”，胡文静说，近年来引进的博士、外地回流人才、应届毕业生均享受了政府政策的福利，在人才引进中得到很大助力，得到了员工的广泛认可。

此外，安天还成立了“网络空间安全学院”作为人才实训基地，成为信息安全专业本科学生的第二课堂，校企积极培育具备网络安全能力的新型人才。向在校学生提供毕业设计指导、专业实训辅导、加入安天实习的机会，与高校多向合作通过支持竞赛向学生宣传网络强国战略思想，提升大学生的网络安全防范意识，培养学生的创新意识与团队合作精神，推动高校信息安全专业建设，培养优秀信息安全专业人才。

胡文静表示，《新时代龙江人才振兴60条》是黑龙江省新近出台的重量级人才政策，作为龙江的高新技术企业代表，安天将结合相关政策引导，通过在哈尔滨的总部基地建设，充分发挥政策在育才、聚才、引才等方面的积极作用，持续为龙江留住青年人才，并吸引高端人才服务龙江。尤其是促进东北籍人才的回流，实现很多离乡的优秀人才“既能建功立业、又能膝前尽孝”的梦想。同时，安天将坚持并持续推动产教融合工作，与省内各高校密切合作探索产教融合的发展模式，本着资源共享、相互协作、共同发展的原则，充分发挥和利用校企各自优势，在联合实验室建设、产品研发、技术创新、课程共建、专业实训及实习就业等环节落地切实可行的网络安全人才培养模式，积极培育具备网络安全能力的新型人才，努力缩小和补齐国家网安人才需求的缺口。未来，还将联合信息安全产业上下游，寻找更多的合作伙伴来到龙江创业发展。

(责任编辑：探索)