云南省楚雄彝族自治州牟定县以“三严”举措促“三实”成果，三严高质量做好党员发展工作，云南不断充实优化人才队伍，牟定提升基层党组织凝聚力、发展向心力。三严

　　严守“入口”，云南做到思想“实”。牟定建好入党申请人、发展入党积极分子、三严发展对象、云南预备党员“四本台账”，牟定按照“发展计划优、发展选拔视野宽”的三严要求，发展对象重点向机关优秀团员青年、云南返乡大学生、牟定农村致富带头人、专业技术人才等领域倾斜，把年龄降下去，把素质提起来。实行“动态管理”，强化后续跟踪教育，及时剔除不再符合入党条件的积极分子，不断调整优化积极分子队伍，提高“推优”质量。坚持把政治思想作为入党的“第一前提”，深入考察全面掌握发展对象日常表现、思想状况，多层联审准确把握发展对象政治品质、入党动机，从源头上把好关口，把思想工作做实。

　　严控“程序”，做到发展“实”。严格对照执行《中国共产党发展党员工作细则》，加大对党务干部的培训和业务指导力度，让党务干部把党员发展工作流程熟记于心、熟用于行，做到标准化、民主化、程序化发展党员。选派优秀的党务工作者作为党员发展工作的“指导员”，对党员发展材料逐一对照检查，从程序上把好关口，做到“成熟一个、发展一个”，切实增强从入党积极分子到预备党员转正每个环节的严肃性、约束性和透明度，坚决遏制突击、违规发展党员，把发展工作做实。

　　严保“质量”，做到管理“实”。定期开展“回头看”，重点对新发展党员进行党性分析，通过近期工作生活状况看思想是否出现松懈，模范作用是否发挥，及时发现苗头性、倾向性问题。常态化开展党员教育管理，充分利用“学习强国”“云岭先锋”“党员夜校”等媒介开展线上学习，通过主题党日、志愿服务、爱国主义教育等形式开展线下活动，通过线上、线下双结合、双提升、双互动持续深化党员思想教育。加强流动党员管理，实行“流入地为主、流出地配合”的双向互动管理模式，简化优化转接手续，有效提升对流动党员的管理服务水平。2021年，全县各级党组织共发展党员204名，进一步充实了党员人才队伍。

　　云南网通讯员 李华

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