村（社区）“两委”换届工作启动以来45云南省昆明市禄劝县汤郎乡突出“三个在前”，云南强化“四个到位”，禄劝量完两委严把“五个关口”，汤郎高质量推进换届工作。乡工截至目前，作法9个村“两委”换届工作全面完成。高质工作

　　突出“三个在前”。成村一是社区分析研判在前。落实乡级领导干部包村挂片制度，换届采取实地走访45专题调研、云南巡回座谈等方式，禄劝量完两委召开座谈会20余次，汤郎对9个村选情概况进行逐一分析研判，乡工充分分析研判村（社区）班子，掌握民情民意，为选准配强“当家人”奠定基础。二是思想动员在前。乡党委书记、副书记分别与各村党组织书记进行谈心谈话，逐村召开党员大会、群众会等会议，重点宣传近年来脱贫攻坚、疫情防控等工作成效，鼓励农村党员充分发挥示范引领作用，积极引导群众听党话、跟党走，达到“影响一群人、带动一片人”的效果。三是力量整合在前。积极整合脱贫攻坚中坚力量，充分调动包村领导、驻村工作员、挂村工作组等全程参与换届选举，发动帮扶干部深入农户宣传动员，切实提高换届政策的知晓率和参与率。

　　强化“四个到位”。一是动员安排到位。乡党委书记亲自安排、调研督促换届工作，主持召开8次党委会专题研究换届工作；召开全乡换届工作动员大会，范围延伸到村组干部，两级书记签订目标责任书，组织、纪委、宣传、司法、派出所等分别细化安排。二是组织领导到位。成立换届领导小组，乡级领导包村亲自抓，组建9个工作考察组做好指导和考察，组织9名挂村工作队长、50余名工作人员全程参与。三是业务培训到位。组织村“两委”换届选举流程模拟演练3次，参加模拟演练工作人员150余人次；下发联审、考察方案，村级分别开展细化培训，实现乡村两级培训全覆盖。四是宣传引导到位。通过入户、网络、微信、大喇叭等进行全方位宣传，印发政策汇编、应知应会200余册，下发“十严禁”“十不准”宣传册1000余份，发出“一封信”500余份，营造风清气正的换届氛围。

　　严把“五个关口”。一是严把人选关。严格执行“七不准、十五不宜”要求，拓宽用人渠道，用好优秀人才回引和青年人才培养成果，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人中选拔村“两委”人员。二是严把联审关。乡换届专班牵头，联合公、检、法、纪、民政、民宗等16家部门组建资格联审专项工作组，线上“逐人过堂”，审核结果全程留痕。三是严把考察关。成立9个乡级考察组，采取民主测评、个别谈话、档案审核、集体面谈等方式，对初步候选人进行严格把关。四是严把纪律关。始终保持高压态势，将纪律挺在前面，要求乡村组工作人员严格执行政治纪律、保密纪律、组织纪律、工作纪律和换届选举“十严禁”纪律，为合法、合理、公平、公正开展“两委”换届工作保驾护航。五是严把程序关。选前，制定流程图和参考模板，规范步骤。选中，现场讲解示范样票，设置秘密写票处、公开投票箱；规范选举场所，专人测温，监督佩戴口罩。

　　云南网通讯员 杨文忠

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