原标题：北京推出“三个目录”，三个目录对所需人才精准画像

在2月10日举行的北京2022北京新闻中心北京“两区”建设专场新闻发布会上，北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、推出新闻发言人陆晓播介绍，需人像2021年以来，才精为吸引和集聚国际人才、准画加快建设高水平人才高地，三个目录北京推出了以“三个目录”为代表的北京多项创新举措，努力构建具有国际竞争力的推出引才用才机制。其中包括“两区”境外职业资格认可目录，需人像首批纳入目录的才精有注册会计师、教师、准画篮球裁判员等82项境外职业资格。三个目录

图为北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、北京新闻发言人陆晓播。推出千龙网记者 陈健男摄

第一个目录是“两区”对境外专业人员开放职业资格考试目录。“此前，在京工作的境外专业人员无法参加我国的职业资格考试，也无法获得相应的职业资格，给境外人员在华拓展职业生涯带来诸多不便。”陆晓播称，为破除这一障碍，北京利用“两区”建设平台，加大改革力度，出台了对境外专业人员开放职业资格考试目录；明确在确保国家主权、安全的前提下，允许境外专业人员在北京市可以申请参加我国相关职业资格考试。

第二个目录是“两区”境外职业资格认可目录。“如果说第一个目录是解决‘不能考’的问题，那么第二个目录则是解决已有资格‘不能用’的问题。”陆晓播表示，北京以人才从业便利化为目标，参照国际职业资格认可机制，出台了境外职业资格认可目录，支持人才跨国（境）从事相关专业工作，创新形成境外职业资格认可的“北京模式”。目前，首批纳入目录的有注册会计师、教师、篮球裁判员等82项境外职业资格，涉及金融、教育、建筑与科技服务、医疗健康服务等“两区”建设10个重点领域。

第三个目录是“两区”建设人力资源开发目录。北京“两区”建设重点产业领域需要什么样的人才？这些人才在人力资源市场上紧缺程度如何？对于国内外人才迫切希望了解的信息，陆晓播说，北京结合“两区”建设和“新基建、新场景、新消费、新开放、新服务”重点产业发展需求，通过政府和市场相结合的方式，编制了人力资源开发目录，对本市所需人才进行精准画像。

陆晓播表示，这个目录由“重点产业领域人力资源开发目录”和“技能人才急需紧缺职业（工种）目录”两部分构成。其中，“重点产业领域人力资源开发目录”包括14个行业大类、45个核心领域、112个重点开发方向、254个代表岗位，并对综合紧缺程度作了评级，比如5G技术研发与应用等9个核心领域标定为5星，意味着紧缺程度最高。“技能人才急需紧缺职业（工种）目录”包括4个行业、46个职业（工种），其中药物检验员、晶体制备工、工业机器人系统操作员等14个职业（工种）标定为非常急需紧缺。

“下一步，北京市人力资源和社会保障局将根据‘两区’建设需要，适时升级完善‘三个目录’，积极探索更多的应用场景，支持更多国内外专业人员来京创新创业。”陆晓播说。

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