原标题：随访百名昆明毕业生 近五成期待月薪7000元以上 “最难毕业季”难吗？

　　据昆明市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处公布的随访生近上最数据显示，今年，百名毕业云南省高校毕业生25.3万人，昆明比2019年增加4.1万人，成期预计在昆就业高校毕业生为12.3万人左右。待月云南省人力资源和社会保障厅的薪元数据显示，截至目前，难毕难全省组织的业季1500余场线上招聘活动，累计提供107.62万个岗位。随访生近上最其中，百名毕业为今年高校应届毕业生提供事业单位工作岗位4.28万个。昆明2020年，成期昆明市也将把稳就业作为工作重中之重，待月全年将提供有效就业岗位14万个以上，薪元供需总量是难毕难平衡的。但为什么2020年被称为“最难毕业季”呢？日前，记者针对云南省近百名应届毕业生做了《2020年应届毕业生就业观》随访调查问卷。

　　薪水 高薪期望与现实

　　《2020届毕业生就业观》调查问卷，随访了近百名2020年应届大专生、本科生、研究生。调查数据显示，在期望月薪薪酬问题中选择比例最高的是“7000元以上”，所占比例为45.07%，由第三方专业机构麦可思公司跟踪撰写的《2020年中国大学生就业报告》数据显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元。

　　云南师范大学应届毕业生王同学在期望薪酬选项中选择了“7000元以上”，她说，上学期间生活费每个月是2000元，如果要买衣服、化妆品，家里还会额外支持，毕业之后选择留在昆明，要付房租、水电费，至少7000元才够用。在找了一段时间的工作之后，王同学也表示，“心理防线一步步被击溃，现在希望找一个适合自己的工作吧。”

　　在随访中记者发现，影视剧、抖音等社交媒体对应届毕业生的价值观也产生了很大影响，职场爽剧、社交媒体中的各种完美生活令大学生对于职场、社会产生了无限遐想，影响了就业观。

　　根据智联招聘《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》数据显示，随着疫情期间“直播经济”的迅速发展，该行业对于应届生的招聘需求同比、环比分别增加了349%和300%，平均招聘薪酬为9845元/月。《2020届毕业生就业观》调查问卷中，有47.69%的人表示不会选择相关工作，主要原因是收入的不确定性和岗位认同度较低。

　　岗位 求稳定与高门槛

　　《2020届毕业生就业观》调查问卷显示，71.83%的毕业生偏向于稳定、有固定收入的工作，在就业倾向中，有47.89%的人选择了政府机关、国有企业、事业单位。2020云南公务员考试报名缴费人数超过307661人，招录人数仅为3817人，其中竞争最激烈的岗位是昆明市呈贡区财政局综合管理岗位，2487人竞争1个岗位，云南省公安厅交通管理、云南省西双版纳监狱教育改造等岗位均无人报名。哪怕是竞争如此激烈，辛苦、边远的岗位依旧无人报名。

　　根据智联招聘的数据显示，当前，民营企业为大学毕业生提供了65.8%的岗位需求，但6月份只有27.8%的大学生简历投递到民营企业。相反，国企、外企和上市公司分别只提供了5.4%、5.2%和6.8%的大学生岗位需求，但投递到这三类企业的大学生简历比重分别达到13.8%、16.3%和11.3%。

　　根据人力资源社会保障部日前发布的第二季度招聘求职短缺职业排行中，昆明紧缺的17个职位中排首位的是营销员。近日，记者来到云南省人才市场的招聘现场，发现来招聘的企业中大多都是招聘营销员、商品营业员、保险代理人、医药商品购促员，都属于目前昆明紧缺的17个职业。虽然是周六，但求职现场来找工作的人并不算多，“你是来找工作的吗？看看我们家的招聘资料吧。”仅仅几分钟，记者就接到了许多企业的招聘资料。“我们每年都来云南省人才市场招聘，今年受疫情的影响，效益没那么好，工资福利比以往差一些，留不住人，招人也困难。”某传媒公司招聘人员孙远航表示。

　　“找工作吗？底薪5000元加提成，3个月转正底薪7500元加提成。”恒大地产集团有限公司的招聘人员来到记者面前，在表明身份后，他表示：“恒大今年在昆明拿下好几个项目，目前计划招聘600人，我们工资待遇很不错，但需要能吃苦，每天下午6点半下班是不可能的，很多应届毕业生会觉得太辛苦。”

　　出路 趁年轻去基层

　　智联招聘执行副总裁李强表示：“建议大学生可以重点关注需求大、前景好的行业产业，结合自身情况做好职业规划。在上学期间要积极提升专业技能，参与择业培训，比如简历制作、面试经验、职业生涯规划等，为毕业做准备。”

　　2020年7月，习近平总书记给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生亲切回信，明确指出：“前进的道路从不会一帆风顺，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要一代一代青年矢志奋斗。”在这“最难毕业季”，年轻的毕业生们应该嗅到机会、抓住机遇挑战自我，积极了解最新的就业政策，多关注就业信息，愿意到基层去，在广阔的天地大显身手。（记者 曾皖）

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