原标题：新驾驶员喜获“金点子”奖——北部战区陆军某旅对标实战破除训练思维“陷阱”

仲夏时节，金点子北部战区陆军某合成旅野外驻训场硝烟未散，新驾喜获一场“金点子”奖颁奖仪式隆重举行。奖北军某阱该旅合成三营装步五连驾驶员、部战标实上等兵谢志强胸戴大红花，区陆格外引人注目。旅对练思

“金点子”从何而来？这要从几天前的战破班战术考核说起。

那天，除训某新型步战车车组按计划参加考核。维陷因为车组乘员都是金点子专业骨干，大家觉得，新驾喜获取得好成绩是奖北军某阱顺理成章的事。没想到，部战标实“强强组合”竟连续脱靶。区陆

怎么回事？车组返回后，旅对练思官兵一起复盘总结。

过去操作老装备，驾驶员一般会在炮长瞄准射击时收油降速。这次，驾驶员也是按惯例“规范”操作。而炮长今年初刚由步枪手转岗而来，难道是他关键时刻“掉了链子”？

正在大家议论纷纷时，一直静听讨论的谢志强提出：老炮长经验丰富，即使路况复杂，一般也能有效瞄准。恰恰可能是驾驶员收油过多过快，导致战车严重颠簸，影响炮长瞄准。射击时，驾驶员不妨试试少收油、缓降速。

少收油、缓降速，意味着车速更快、捕捉目标时间更短。这还能保证命中率吗？谢志强只是名新驾驶员，他的建议靠谱吗？不少老兵半信半疑。

“驾驶员全收油、大降速，看似协同默契，却无法充分发挥新战车运动中射击性能，也更容易在战场上成为敌人的‘活靶子’！”合成三营营长王海涛道出其中奥妙，并力挺谢志强：按小谢提出的方法练，让训练实效来检验！

两天后，第二轮考核如期而至。使用新方法后，各战斗编组不仅考核用时更短，目标毁伤率也大幅提升。考核总结中，谢志强的建议被考核组评为“金点子”。

曾经的好招法，却成为制约新装备战斗力生成的思维“陷阱”。考核结束，一场“头脑风暴”在该旅掀起，官兵们积极建言献策，创新战法训法……（■赵焕斌）

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