组织网格化工作专班召开年度退役军人工作专题例会。昆明五华区退役军人事务局供图
近日，华区昆明市五华区退役军人事务局在做好新冠肺炎疫情防控的退役停步同时，创新推出了“2+3+4”工作法，军人局创切实做到疫情防控不放松、事务松发展建设不停步。新工记者了解到，作法展“2+3+4”工作法指的确保是实行线上线下“2”步走，做复工“监管员”；组建“3”个工作专班，防疫做复工“急先锋”；搞好“4”项暖军服务，不放做复工“服务员”。昆明
据悉，华区根据最近五华区退役军人事务局工作会议上部署要求，退役停步除了需要完成疫情防控工作进行阶段性总结、军人局创年度事务性工作推进自查自纠两个步骤，事务松接下来还将按照网格化管理模式，实行“线上线下”同时推进，加快复工效率。五华区退役军人事务局充分利用网络的宣传优势，持续发挥“退役军人志愿服务队”导向作用，加大退役军人及退役军人群体抗疫“老兵故事”先进典型网上宣传报道力度。同时，强化了网上党员教育管理，以“学习强国APP”“云岭先锋APP”为载体，跟踪指导军休干部、自主择业干部学习教育，拓展退役军人服务中心“智能化会议”平台功能，相继开展了“网上党支部”“掌上党校”“视频例会”等经常性基础性思想教育活动。在线下疫情防控工作中，五华区退役军人事务局加了强文件资料的收集整理，并把握薄弱环节制定阶段性工作决策，开展工作调研找准问题根源，纠治不正之风。
国家拥军优抚司调研工作。五华区退役军人事务局供图
通过总结近期疫情防控工作经验，五华区退役军人事务局结合单位工作要求组建了退役士兵社会保险问题工作专班、“枫桥式退役军人服务中心（站）”创建工作专班以及“多维度”管理网格化工作专班，这些专班在疫情期间全方面为五华区退役军人提供了优质服务。
除此之外，五华区退役军人事务局的“4”项暖军服务，同样得到了非常好的服务成效。第一项服务是全面推进“公共法律服务站”建立，为广大退役军人和其他优抚对象提供更多更好的服务,切实增强广大退役军人的获得感、归属感和幸福感。第二项服务是全力做好驻区部队官兵子女入学入托政策宣传解答，以“互办实事”联席机制为平台，加强与区教育体育局联系，努力创建“信息资源共享、官兵子女共育”的服务保障模式。第三项服务是扎实抓好街道（社区）退役军人服务站全面建设，针对街道（社区）退役军人工作组织意识不强、力量分配不合理、人员变动快、流动党员管理难等制约整体发展问题，采取与区委组织部组建联合调研工作组开展实地调研，健全工作例会、事项请示报告等制度机制，确保2020年全区实现退役军人“五有保障”向纵深发展，向基层延伸。第四项服务是全力做好退役军人网络专场招聘工作，随着云南省2020年退役军人网络专场招聘会的启动，积极响应省退役军人事务厅发布的“网聘启动”号召，以退役军人信息采集系统和退役士兵社会保险信息系统为载体，以“一网两微”为平台，对辖区退役军人就业失业情况进行摸底排查，通过信息发布、转发短信等方式广泛发动辖区退役军人报名参聘，为抓好疫情防控和退役军人“稳就业”工作，及时化解退役军人就业“堵点”，打通就业服务“最后一公里”提供了有力支援。
云南网记者 贺凯 通讯员 曾小清
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