这些展品从数以万计的职工创新成果中层层筛选而出，代表了“十三五”时期云岭职工创新创造的项创新成新成型最高水平。
交投集团参展的果看工创果展感受工力龙江特大桥项目，设计团队用了9年时间，云南实现了国内首次山区悬索桥钢箱梁技术创新，比原来的钢桁架方案节约投资3亿多元。
龙江特大桥模型
中铁隧道局公司的“云岭号”盾构机（模型），总长235米，刀盘开挖直径9.83米，是当前世界引调水工程最大直径的敞开式TBM，也是世界上最先进的国产隧洞施工装备，解决了长距离独头施工的难题，在滇中引水工程建设中发挥了重要作用。
云岭号盾构机模型
云内动力的G20国六汽油发动机，解决了汽油机低速大扭矩、高热效率等难题，预计将为企业增加20亿元的年销售额。
还有昆明贵研催化剂有限责任公司的汽油机三效催化剂、云南交投的桥梁飞行检测机器人、中国移动的5G+空天地一体化技术研究与行业创新应用项目等，或填补行业空白，或提升工作效率，都为全省经济社会发展做出了突出贡献。
汽油机三效催化剂
广大职工是我省创新创造的主力军。云南省职工创新成果展充分展示了“十三五”时期云南职工的创新成果，从侧面反映了云南企业自主创新能力的提升。这背后，离不开全省各级工会扎实推进产业工人队伍建设改革、广泛开展群众性经济技术创新活动的努力。
“十三五”期间，省总工会以技能竞赛和小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动为抓手，在职工中不断掀起创新创造的热潮。5年间，省总工会共开展5届省级职工职业技能大赛，涉及工种（项目）196个，产生省级技术状元192人、技术能手1518人，带动全省40万人次职工参与大赛。在“五小”活动中，职工提出合理化建议36万多条，技术革新项目3万多项，职工发明创造项目1.6万多项；获国家专利1.8万多项，推广先进操作法1万多项，有力提高了企业科研成果转换率，改造了落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，推动了企业发展和节能降耗。
展会上展出的小发明、小创造
为了激励创新创造，“十三五”期间，省总工会出台10余个鼓励职工创新创造的制度措施，对职工创新项目，最高给予30万元的补助；对职工创新成果坚持定期评选，获一等奖的，颁发奖金6万元。“十三五”时期共补助创新项目105项，评选出省级职工技术创新成果奖254项。
“十三五”期间，省总工会还选树了云岭工匠69人，创建省级劳模、工匠和职工创新工作室、技师工作站264个，带动全省各级工会培育技能带头人5万多人、技能人才师徒结对8万多对，充分发挥职工创新骨干的引领示范带动作用，培养了一批批懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
云南网记者 郎晶晶 摄影报道
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