中评社北京12月30日电／据新华社报道，工资30日发布的欠条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》中规定，劳动者以用人单位的为证工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的据起，视为拖欠劳动报酬争议，诉可事纠人民法院按照普通民事纠纷受理。按民纷受​​​​

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