2018年9月5、6日，广东干部广东海洋大学寸金学院在CD报告厅举办了“2017—2018学年广东海洋大学寸金学院中层干部考核述职大会”,海洋首次对全院46名教学单位、职能部门中层干部采取“现场述职+PPT演示+领导考核+教职工代表打分”的大学现场述职考评模式。寸金教育集团执行总裁沈磊、寸金院长何春林、学院书记谭树明、中层副院长颜振光、首迎述职黄育芹、年检黄海晶出席述职大会。广东干部会议的海洋举办，标志着该院将开启人事考评开启新模式。大学

会上，各中层干部从“德、学院能、中层勤、绩、廉”五方面展开述职，重点谈工作实绩。中层干部们实事求是地对自己一年来的工作情况进行了汇报，既总结了思想政治建设情况，又总结了组织领导能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律情况等，分析了自身存在的不足，介绍了今后工作的努力方向。本轮人事考评改革的新模式，搭建了中层干部队伍互相交流学习的平台，其阳光公开的评议过程受到了教职员工的一致好评。

干部考核述职方式的革新，是新学年广东海洋大学寸金学院推进人事管理深化改革的多项举措之一。经过近20年的办学积累，广东海洋大学寸金学院逐步发展为粤西地区具有重要影响的民办高等院校，在广东省教育厅和湛江市委市政府的大力支持下，广东海洋大学寸金学院迎来了历史性的发展机遇。人事考评的革新，旨在进一步提升领导干部队伍的工作能力和水平，有效发挥人力资源力量，为广东海洋大学寸金学院实现大学战略性治校远景规划提供强有力的人才保证。

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