会议现场。陆杰（来源：线上会议截图）

　　中评社北京4月17日电（实习记者　王熙）4月15日下午，华何由北京大学社会学系、应对疫情北京大学中国社会与发展研究中心主办的冲击“2022未名·健康论坛”以线上线下相结合的形式举行。北京大学社会学系教授陆杰华就新冠肺炎疫情下的下性性别不平等问题予以探讨，揭示了其现实窘境，陆杰分析反思了性别不平等问题的华何核心议题，并提出了当前疫情态势下进一步推动性别平等的应对疫情应对路径。北京大学社会学系教授李建新主持会议。冲击　　陆杰华指出，下性新冠肺炎疫情是陆杰第二次世界大战后全球范围内最为严重的突发公共卫生事件，这使得女性发展的华何旧薄弱环节被放大，且催生了女性发展的应对疫情新社会风险。女性群体在新冠疫情中面临的冲击窘境主要来自于女性社会角色转变与经济社会发展和资源分配不协调的女性发展问题、与传统性别规范和分工实践不协调所产生的下性女性分工问题和与女性生理和社会特点相关的社会保障政策制度不完善产生的女性保护问题三点。　　陆杰华根据相关统计数据将新冠疫情下女性面临的不平等问题分为以下五个方面：在工作与收入领域，职业性别隔离使女性就业受到更强的冲击，女性在疫情中受到的不利社会经济影响也更为持久，在经济复苏、就业率恢复中的获益与男性有巨大差异，且由于女性本身的就业困难与经济脆弱，她们承受经济冲击的能力普遍不如男性，疫情极大增加了女性的贫困风险；在家庭领域，女性承担了大部分由国家和社会转嫁的家庭内部的无酬照护工作，使她们陷入“时间贫困”的状态，而由于社会隔离措施收紧，人们普遍被限制在家中，女性面临的家庭暴力也随之激增；在健康领域，因为在医疗卫生健康部门中女性占有极高比例，所以她们面临着更高的感染风险和心理健康风险，同时部分因新冠疫情停摆的医疗服务也对女性享有性健康和生殖健康服务的权利和质量提出了挑战；在教育和技术领域，学校关闭直接导致了全球数百万女孩在完成基础学业之前辍学，且男女之间数字技术拥有的差异使得线上教育形成了新的不平等；在政治和文化领域，女性虽然一直站在抗击疫情的最前线，占据全球卫生保健工作者的70%，但却被排除在应对疫情影响的决策进程之外。在有关疫情的媒体报道中，女性形象的塑造往往强调其基于性别和家庭角色的“牺牲”，而非基于其出色的专业资格技能。　　在这些问题的背后，陆杰华认为是对于女性赋权的不彻底与不充分，所以当社会危机来临、资源骤然紧缩的时候，女性群体始终首当其冲地受到更大的影响；而性别不平等窘境的根源更多来自于家庭领域的不平等，女性角色始终被无形束缚在传统家庭中，社会繁荣会将这种束缚掩盖，但当社会风险来临时，职业女性便会迅速从市场上“拉”回至“母亲”“妻子”与“女儿”的传统家庭角色中；此外，女性与健康相关的劳动报酬“失衡”、在家庭照料与卫生健康等方面的特殊要求的“失语”和“失位”反映出性别生态处于一个全面的非均衡状态；最后，在突发危机冲击来临时，制度建设缺席了支撑性别平等的体制机制，事先预防也不到位。　　基于以上问题的分析与反思，陆杰华提出以下应对思路：第一，将女性逐渐从边缘地位置于恢复决策和进程的核心，确保其权利、满足其需求并承认其贡献；第二，在经济、政治、社会领域予女性以全方位赋权，从根本上提升女性应对风险的能力；第三，建立普遍促进两性平等的社会保护制度，建立预防制度以作为应对突发风险的长期方案。陆杰华教授还提出了几点实施思路的具体路径，包括纳入性别视角的政策制定、加强利益保护与经济扶持以促进就业平等、重新界定家庭照料工作的社会价值、充分维护疫情下女性的特殊健康需求、强化服务支持与资源保障以消除性别数字鸿沟以及扩大女性的社会参与并重视其贡献。

(责任编辑：知识)