中广网北京5月23日消息　据中国之声《新闻纵横》报道，声明"反对暴力裁员，酷被要工作要尊严"，裁员裁这12个字连续三次出现在昨天（22号）下午酷6网的工发工作新闻发布会上。原酷6网高级运营副总裁、反对酷6暴力裁员视频的暴力上传者郝志中，携手酷6网近90名在职和被裁的尊严销售团队一起讲述酷6解雇事件的台前幕后。

　　酷6被裁员工昨天发布了反对暴力裁员的声明"声明"，让人稍稍有些意外的酷被是，留在酷6的裁员裁员工同样对这份声明进行了"声援"。为何两种身份的工发工作酷6员工拥有一样的心态？盛大曾经以销售成本偏高为由进行裁员，酷6员工对此说法又是反对如何回应的？

　　下午四点钟，距离酷6网华北总部近100米远的暴力北京某饭店，郝志中首先宣读了酷6网被裁员工的尊严声明，声明的声明第一句话就是"反对暴力裁员，要工作要尊严"。

　　郝志中：我们对于（2011年）5月18号酷6网裁员事件，认为这是一起违法、暴力的恶性裁员事件。公司未提前30天与员工沟通裁员方案，未提前30天在劳动局备案，突然违法粗暴单方面解除劳动合同，对此做法他们非常失望和愤慨。决定联合提起法律诉讼，并声明如下：1、要求责任方对本次违法、暴力裁员事件作出道歉。2、对5.18在酷6网华东办公室进行暴力裁员的组织者、实施者追究责任。3、恢复在酷6网的原工作岗位。

　　郝志中念到的这个声明下面有密密麻麻的一排排签名。郝志中说，希望引起酷6的母公司盛大集团的关注和沟通，如果得不到正常沟通，便只好被迫拿起法律武器保护自己。

　　郝志中：我们不是在乎拿到多少赔偿金，我们更在乎的是一个劳动者个人的劳动权益和尊严，我和曾兴晔17号还在上海奔波着跑客户，我们全国的销售都在做这个工作的时候，突然被无情地单方面解除劳动合同，我们被像牲口一样裁掉了，我们还在前方打仗，而我们后边的一些同志已经在安排在准备我们一回来时就把我们“枪毙”掉，我们从感情上接受不了。

　　18号，酷6网销售部150人突然被裁员，涉及的员工多达酷6销售人员80%，主要是销售部策划部门、销售支持部门、以及代理渠道销售，这三个部门是销售部核心的支撑部门，目前酷6销售部工作完全瘫痪。被裁员工李鑫，连续说了3个"公平"来表达他的诉求。

　　李鑫：我想引用《让子弹飞》里，张麻子的台词，第一公平、第二公平、第三还是公平。5月19号，我们酷6北上广三地员工按时上班打卡，所有员工接到口头通知要求进行和谈，我们就开始等待通知，也没有接到盛大任何正式书面通知，正式的裁员理由，以及也没有履行任何正确和常规的法律程序，基本是从18号晚上一直到19号全天，我们被裁人员的邮箱开始陆续打不开，紧接着下午陆续大家的电脑也不能登录，被紧锁，封闭了我们所有的办公系统。

　　对于外界传言，酷6网销售提成16%，高于同行的说法，酷6员工予以否认。他们称，自己非但没有拿到如此高比例的提成，公司甚至连2010年的提成都还没有发放。当被问及是否有人销售提成超过10%时，现场员工没有一个人举手。关于盛大曾发布的销售成本偏高的说法，酷6营销策划中心策划总监李嵘说，酷6的销售成本一直在视频行业处于平均水平，不能把相关的公司运营费用都算为销售成本，这是一种偷换概念、不公平的说法。来到现场的近90名酷6华北区员工并不都是被裁员工，有三分之一的是被留下的员工。他们今天同样来用集体签名的方式"声援"被裁员工。酷6网营销策划中心策划总监李嵘就是一位声援者。

　　李嵘：正在执行的项目全部停止，这种暴力裁员的方式首先对现有合作的客户完全不负责，严重伤害客户权利，目前已经收到中国移动、宝马、百事可乐、可口可乐、纳爱斯、宝洁、哈6以及奥美、尚扬、华阳联众、好耶等多家客户和代理公司的质疑，甚至撤单和赔偿的要求。对此，被留下的员工真的无法面对，不知道该怎么做。

　　李嵘说，今天他们做出集体声援，一方面是对被裁员的同事们表示支持，一方面，他们也失去了对工作的安全感。

　　李嵘：了解到3月份集团相关公司已经做过一次涉及200人左右的裁员行动，这次针对酷6网员工的大裁员是第二批。6月与皮皮网合并后还会做第三批裁员，计划裁减掉300名员工。我们现在对工作完全没有安全感。

　　原酷6网高级运营副总裁郝志中自言自语道，"这可能是我们这个团队最后一次合影了"。每个人依然伸出了那个代表酷6的手势，留在镜头的近90个员工的笑容中有疑虑和不解，他们不知道即将等待自己的是什么。（记者车丽）