原标题：“有责任，有责任就要有担当”——一名基层党委军士委员的有担履职心得

新体制下基层党组织类型增多、职能更重，当名党委的履地位作用日益凸显。基层军士

今年年初，职心中央军委印发《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》（以下简称《规定》）。有责任《规定》专设“基层党委”一章，有担全面规范基层党委的当名党委的履职责、决策和执行、基层军士工作制度等，职心为基层党委工作提供了遵循。有责任《规定》明确，有担根据需要可以把专业技术干部党员、当名党委的履军士（警士）党员、基层军士文职人员党员纳入基层党委委员的职心吸收范围。

基层党委委员构成的优化调整，既是新的机遇挑战，又会带来新的情况问题。新加入的基层党委委员如何快速适应新身份，助力基层党委全面建设发展，是需要各级探索研究的新课题。本期，我们聚焦南疆军区某合成团火力营党委委员、四级军士长林洋，通过他的经历，了解基层党委中军士委员的履职情况。

履职心得①

提高站位，在其位必须有作为

去年，随着编制体制调整，我所在营的专业数量增加到30多个。今年年初《规定》印发后，营党委考虑到我作为火炮技师，训练基础厚实，又对全营军事训练情况和装备情况掌握较为全面，将我吸纳为军士委员。

刚任职时，头几次参加营党委会，我觉得自己是因为军事训练突出才成为营党委委员，就重点在战备工作和军事训练方面发表一些见解，对于相对不擅长的思想政治教育和日常管理等方面，我常说“没意见”或“同意某同志的意见”。在平时开展工作中，我除了对军事训练投入精力以外，其他工作不怎么上心。

几次会议后，营党委书记看出了我的“小心思”。他找我进行谈心谈话，批评了我的“狭隘思想”和“不作为”。他告诉我，虽然我的专长是军事训练，但是身为营党委委员，就不能将眼光局限在军事训练这“一亩三分地”，要放眼全营各项工作，努力提高自己的思想站位和大局意识。

挨了批评，却让我更加清楚地认识到自己的责任。虽然只是一名军士委员，但我的职能作用与班子其他成员是一致的。有责任，就要有担当。组织既然给了平台，就要按照岗位职责和要求有所作为。

在一次研究上报某专业学兵人选时，考虑到这是敏感事项，我利用和战士们住在一起、训在一起的便利，与大家坦诚交流、广泛收集意见，全面了解他们对学习的需求。在营党委会上，我依据改革调整后某力量主要集中在一个连队的实际，提议将以往各连等额上报学兵调整为这个连队占多数，其余分队根据需求适量补充。经过研究讨论，最终营党委采纳了我的意见，认为这样的做法使人才培养更加科学合理，这也大大增强了我的工作信心。

前一段时间，驻训地经常风沙肆虐，艰苦的训练条件让一些新战士产生了畏难怕苦的情绪。分析原因，我发现一个重要因素是个别带兵骨干能力不足，人员训练积极性没有调动起来。我主动向营党委建议对带兵骨干进行能力培训，凭借自身多年工作经历传授带兵经验，加上对年轻官兵的了解，有针对性设置培训内容。培训过后，带兵骨干积极活跃在各个训练场，官兵训练热情有了明显提升。

看到自己的行动为单位带来了变化，我的内心升腾起一股喜悦和自豪之情，同时也促使我更加积极为全营建设添薪加力。最近，针对新式火炮火控系统难掌握以及全营炮手专业训练成绩在低层次徘徊的问题，我主动申请担任装备技术攻关组组长和炮手专业教练员。充实忙碌的工作让我每天都充满干劲。

履职心得②

学习提高，干一行力求精一行

6月份，部队赴野外驻训。由于驻训点位分散，营党委安排我负责一个驻训点位的工作，这也是我第一次以负责人的身份单独执行任务。

到达驻训地后，我按照上级要求，依据《规定》成立临时党支部。从那时起，我清楚不能将自己定位为一个只须发表意见，或只须完成组织交给的任务的角色，还要肩负起一名“党代表”的决策、组织等责任。开展工作时，我发现了自己在理论学习和党务工作实践等方面的不足，这促使我不断加紧学习。

驻训不久，我发现有几名训练骨干干劲有所下滑。在一次谈心谈话中，战士刘江表达了自己的顾虑：长时间远离连队，感觉在偏远点位上即使干得再好，也不会对入党、外出学习、评功评奖等有太大帮助。

找到了问题症结，我立即查阅相关制度规定，结合临时党支部职能作用发挥，告诉他们会定期向所在党支部反馈他们的现实表现和思想状况，并公开保证在敏感事务方面保障大家的利益。在第二季度“双争”活动中，集训队员中有13人在原连队民主测评中被评为“好”。顾虑消除了，大家训练起来劲头十足。

以往，为了提升军事训练水平，我养成了记录训练心得的习惯。担任营党委委员后，我又多了一个笔记本，用来记录重点工作开展情况，以及对全面建设发展的一些思考。

研究思考的问题多了，我在营党委会上的发言也越来越有质量。面对装甲驾驶员年年补充、年年紧缺的难题，我深入调研摸清后进行分析发言。

我了解到，以往新兵下连分配专业时，有民用车辆驾驶证的义务兵往往会被分配到装甲驾驶专业。这样做的好处是人员学习快、效率高，训练成果也容易显现，然而却忽视了部分官兵没有长期留队服役的意愿，往往用两年时间辛苦培养的驾驶员，很快就“流失”了。我建议全营建立一个长期的人才培养规划，根据官兵留队意愿设计成才路径，确保培养的人才留得住，使驾驶员队伍保持动态平衡。我的想法得到了班子成员的认可，也为其他方面人才培养提供了启示和借鉴。

履职心得③

坚持原则，担责任就要敢较真

年初，部队结束高原驻训生活返回营区。由于较长时间身处高原环境，官兵身体素质和状态受影响较大。在营党委议战议训会上，有成员提出要抢在其他单位前面开展体能强化训练，争取在半年考核中取得好成绩，这一提议得到了不少人的支持。

轮到我发言时，根据多次在高原驻训的经验，我提出了不同意见。我认为官兵刚从高原下来，身体素质相对较差，如果此时开展强化训练，会对身体和精神产生较大压力，甚至造成更大伤害。我的建议是：循序渐进搞好体能训练。经过一番讨论，营党委采纳了我的意见，将强化训练调整为阶段性适应训练。

“何必那么较真，让大家觉得你在‘出风头’。”我坚持己见的事情传出后，有战友劝我“认清自己身份”。我想，虽然我的身份是军士，但同时我也是一名营党委委员，如果发现问题而不指出来，那么我就愧对了党组织的这份信任。

事实也证明了这种做法的科学性。我了解到，有兄弟单位一开始就开展高负荷训练，很快就有官兵出现胸闷气喘、伤病等训练问题，团交班会也批评了这种急功近利的做法。

如果说对大家认可的事情说“不”，是出自对党组织工作的责任心，那么敢于刀口向内剖析问题，则需要更大的勇气。有段时间，我发现连队个别年轻战士沉迷网络游戏，甚至超出自身偿还能力进行网贷，但个别党员干部对苗头隐患不够敏感。一次党委会上，我列举这些现象，提出党员干部工作不够积极主动、解决问题招法不多等问题。营党委对此高度重视，严肃批评了相关人员，要求党支部反思剖析，并在全营开展“如何正确看待网络消费”教育和纠治网络隐患等活动。

事后，有战友私下对我说：“这么尖锐的问题在连队内部解决就行，干嘛还要‘家丑外扬’？”我告诉战友：我是营党委委员，事关营队建设的事，我都会开诚布公，把发现问题解决问题当作自己的责任。

作为一名军士委员，我对自己的“身份”有过疑惑，脑海中也出现过“我该不该这么较真”的想法。但是想到自己的一言一行将关乎全营建设，我明白，不唯上、不唯下、只唯实，敢于坚持原则，才是对党组织最好的负责态度。

（本报特约记者 张 强、通讯员 冯 毅、庞双双整理）（■讲述人 南疆军区某合成团火力营党委委员、四级军士长 林 洋）

(责任编辑：休闲)