近年来，墩苗育才云南弥勒市紧扣人才振兴关键环节，云南将建强青年人才党支部作为抓党建促乡村振兴的弥勒重要抓手，依托党支部加强青年人才吸纳和青年党员教育管理，青年为乡村振兴“墩苗育才”。党支

　　建强青年支部，乡村整地育秧。振兴注重发挥党支部直接教育管理党员的墩苗育才重要作用，在全市13个乡镇（街道）、云南东风农场管理局各建立一个青年人才党支部，弥勒着重从35岁以下高校毕业生、青年退役军人、党支农村实用人才、乡村外出经商和务工人员中发现优秀人才，振兴依托“农村优秀人才回引计划”，墩苗育才通过发展党员、转接党组织关系等方式，将其纳入青年人才党支部党员队伍，作为村级后备力量进行培养储备。目前，弥勒市13个青年人才党支部共培养村级后备力量810人，其中，回引优秀人才33人。

　　强化能力培训，施肥育苗。着眼提升青年人才政治素质和干事本领，大力加强对青年人才党支部党员的教育培养。对回引人才实行“导师帮带”，由任青年人才党支部书记和委员的乡镇领导班子成员及党支部中优秀党员、村干部对回引人才进行结对联系帮带，助力青年人才成长。通过村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划、“万名党员进党校”集中培训等，对青年人才党支部党员进行全覆盖轮训。目前，弥勒市共有64人参加村（社区）干部能力素质和学历水平提升“农村行政管理专业”学习；共举办“万名党员进党校”培训班129期，培训普通党员29786人次。

　　增强实践磨砺，修枝育干。把基层一线作为青年党员锤炼党性的大熔炉，磨练作风的大考场，历练能力的大课堂，注重在基层一线磨砺中增强青年人才服务乡村振兴的意识和能力。通过青年人才党支部推荐，乡镇（街道）党委把关审核等方式安排优秀青年党员担任村党组织书记助理或主任助理，全面参与乡村振兴、基层治理、村务管理等工作，使青年人才在基层实践中增长才干，并适时将其择优选配进入村（社区）“两委”班子。目前，弥勒市共从青年人才党支部中择优选配10人进入村（社区）“两委”班子。

　　云南网通讯员 弥组轩

(责任编辑：焦点)