用112公里探寻什么是个人“超越自我”。

8月26日，个人莱文的个人飞机落地成都。此后的个人几天中，他将陪伴NBA金州勇士队球员克莱·汤普森进行中国行的个人活动。

因为品牌多年的个人合作，克莱的个人团队已经视莱文为家人，见面后克莱率先发问：“莱文，个人前两天在厦门怎么没见到你？”

莱文指着自己的个人双腿对克莱笑着说：“你一定想不到，前两天我去哪了，个人我和83个人在戈壁里走了4天3夜，个人走了112公里。个人”

“这不可能，个人伙计，个人你一定是个人在逗我。”克莱团队的伙伴说。

莱文没有说假话，就在此前的几天中，他和安踏集团的83名员工完成了112公里的戈壁挑战赛，全员获得了沙克尔顿奖。获得这个团队奖项这意味着在4天3夜中，全部队员没有掉队，没有乘坐任何交通工具完成比赛。

听完莱文的话，几位伙伴纷纷给莱文拥抱。

“兄弟，听我说，这的确是一件很酷的事情。”

第五次踏上戈壁

从2017年开始，安踏集团开始组织干部团队进行戈壁徒步，今年已经是第五届戈壁徒步，除了疫情影响的那2年，每年都坚持去走。希望通过这样的活动燃起企业文化的熊熊之火，让每一个干部深深感悟安踏精神的巨大力量。

在戈壁徒步中，通过打乱不同品牌、不同部门进行分组，让大家在陌生、艰难的环境下，彼此关爱，相互协同，共同抵达终点。据了解，目前已有近500位安踏集团的干部走上戈壁，这也是安踏集团干部领导力的必修课。

2021年，安踏集团通过13天12夜的399公里戈壁徒步，创造了新的历史，成为了参加“玄奘之路”戈壁行的500余家企业中首个也是唯一连续穿越399公里流沙的企业，实现了玄奘之路ABC段大满贯。

至今，安踏集团仍是连续穿越距离最长、持续行程最久、女性高管穿越人数最多的企业军团。

安踏集团戈壁铁军第五师吹响号角出征

莱文是福建泉州人，第一次对安踏这个品牌有概念，还要追溯到1999年。那个时候莱文还是一名小学生，央视体育新闻中的广告里说出那句：“我选择，我喜欢”给他留下了深刻的印象。“那个时候安踏的运动鞋要90多元钱，我家庭条件一般，看到同学能穿上安踏，非常羡慕。”莱文说，那时觉得这是家很有想法的企业。

2008年，莱文刚上大学不久，“512汶川地震”让所有人关注，他在食堂的电视中，看到了安踏的公益广告，“给全体中国人加油，背景音乐是汪峰唱的我爱你中国。”至今莱文还记得那个中午，他抱着饭盒泪流满面。“安踏的大爱再一次让我记住了它。”

“我要去安踏”，成为了莱文的目标。一晃十几年过去了，莱文真的成为了安踏的一员，在安踏集团多元化职业发展平台上不断历练，如今已经是安踏品牌市场部的一名中层管理者。

“戈壁徒步”对于莱文来说并不陌生，在他看来，这并不是一次团建，而是让更多人能够骄傲地实现自我突破的一次领导力实践，更是深刻体悟安踏集团企业文化的一个过程。

去年，莱文本就要参加戈壁徒步活动，但无奈因为疫情取消了。今年他再次被通知将要参加戈壁行的时候，却有一丝犹豫。

早年间，莱文的膝盖半月板因为运动有过损伤，医生嘱咐他，不要再进行剧烈高强度运动，但是因为能去走戈壁在安踏集团是个非常荣耀且很有意义的事情，在多年坚持的运动习惯下，他认为自己可以克服和坚持。

但他的犹豫并不来自身体，而是繁忙的工作。如果自己进入戈壁，自己的工作该怎么办？

但同事和领导告诉他，你放心去，工作我们顶着。事实上，在4天3夜的戈壁徒步中，莱文的手机一次都没有收到紧急来电，所有的工作都有条不紊地进行着。

“这其实就是安踏团队，成员之间互相信任互相帮忙，成就每个人的梦想。”莱文说。

说到做到

莱文所在的“行者队”中，一共有9名成员，其中有2名女性。在戈壁中，他们互相称彼此为“戈友”，队伍中的绝大部分成员，莱文此前完全不认识，少部分之前因工作有过交集，但是并不熟识，只知道大家都是各品牌各职能的管理者。

如同在安踏集团内部一样，领导不是头衔，更多的是责任与担当。戈壁上的团队很快进行了职责分工，而分工方式并不来自于在集团内的职级，而是自己擅长的工作。

比如在集团体育市场部的老秦，成为了领航员，永远走在队伍的最前面。由于之前在体育大学的求学经历，他比大家有了更多运动和恢复方面的知识。所以在每一段徒步赛程过后，都是由老秦带领大家恢复，放松。有些队友，第一夜就出现了脚底起泡的情况，大家帮其消毒，处理伤口。有的队友不爱讲话，但是却总会默默的帮大家做好后勤工作，这是莱文此前完全没想到的。4天3夜后，彼此建立深厚的友谊，成了相互“最信任的人”。

“就像我永远相信老秦，他一定会把大家带到终点。”莱文说。

高协同的团队合作体现在戈壁徒步的每一天

对于莱文口中的“最相信的人”，安踏分公司的Hawk也深有体会。“在参加徒步前，虽然做了大量的准备，但还是大大超越了想象。火焰山有翻不尽的小山头、盐碱地的路真的难走、骆驼刺扎了也疼，还有走不到头的风车阵，让人绝望。”

但当最后3公里时，Hawk内心充满了不舍。“我站在山头回望来时路，伙伴们一瘸一拐前行着，苍凉也悲壮；清晨的阳光洒在肩头，回想的更多是这一路的相互鼓励、彼此扶持，每天大家一起抵达终点后狂炫西瓜，一起拉伸时的欢声笑语，大概是最幸福自在的时刻。”

迪桑特的丹丹因为一直都有运动的习惯，所以出发前一直坚信自己完赛是没问题的，“但是我一个人完赛没有意义，我的团队要和我一起完赛才是我这次来戈壁徒步的目标。所以戈壁的4天中，我的关注点都是怎么能够激励鼓舞团队的伙伴，大家一起携手完赛。”而她也确实这样做了，不少戈友都对丹丹的鼓励记忆犹新。

时尚群的姗姗则认为，“当每一次迈腿都是煎熬的时候，信念就是支撑自己走下去的力量。走戈壁就是一次精神洗礼，每个人在这里都实现了对自我的一次超越。走过戈壁，你将视日常工作和生活中遇到的困难为坦途。”

来自安踏儿童的Lily是安踏集团戈壁徒步的老戈友了，当她回看自己的两次戈壁徒步经历，深刻感受的是必胜的信念越来越坚定，“我们在一起面对过艰难险阻，经历过齐拼共赢的胜利喜悦，即使眼前是种种伤痛，是恶劣的环境，都挡不住我们向着目的地前进的决心。我常常想到烈日下相互鼓励和支撑的戈友，也是我工作中的战友，我们在一起，就会了不起。”

执行力是安踏集团核心的竞争优势之一，企业的发展不仅要有清晰的战略，还需要关注如何将战略转化为执行力，说到做到。独行快而众行远，汇聚了众多优秀的跨界人才，高效管理多元化的人才团队究竟靠什么？

对此，安踏集团副总裁李玲认为，穿越戈壁挑战，是安踏戈友共同拥有的品质。相信的力量很伟大，把信任交给团队，坚韧的品质很可贵，伤员走完全程也是在为团队贡献力量，拼搏让团队逆袭成为可能。安踏集团戈壁徒步的主旨就是传承安踏精神，淬炼意志和团队协同的精神。安踏集团专业运动品牌群CEO徐阳则表示，精神的传承是戈壁徒步非常重要的一点，让更多人相信自己的意志力能够战胜困难。这群戈友就是安踏精神文化传承的火种，可以点亮星星之火，为企业发展不断积蓄内生动力。

那么究竟什么是安踏精神？从安踏集团第一次走戈壁到现在大家都一直在思考和讨论，有超强执行力、有理想、有信念、有追求、有梦想、永不服输就是安踏精神。

超越的特质

安踏集团副总裁、时尚运动品牌群CEO姚伟雄表示，戈壁是一面镜子，既是对自己体力的反思，也是对自己认知思考能力的反思。在戈壁徒步中，我们会不断和自己对话，发现更好的自己。

走过戈壁雅丹地貌

出发前，莱文往背包里塞了三副耳机，还下载了大量的有声读物和音乐。他认为，自己或许需要大量的有声读物来打发无趣的时光，需要强烈节奏感的音乐来振奋自己的斗志。

但直到最终完赛，三副耳机都没有用上。

徒步的过程中，他除了和队友交流，莱文还在与自己对话。在苍茫的大漠中，从家庭的琐碎到业务的开展甚至企业的未来，都成为莱文自我对话的一部分，这些思考，最终化作了他一步步向前的动力。

我们从这个戈壁挑战之路来看，也仿佛看到，安踏集团30多年的成长历程。听安踏的人说，从公司创立之日开始，集团创始人、集团董事局主席丁世忠每年都会带领管理团队走遍中国的近百个城市，几百条商业街，行走里程也达几百公里，洞察市场、发现机会。让安踏集团由小到大走出了一个又一个不平凡的升级转型，从晋江走向了中国，从中国走向了世界。也恰如，一个伟大企业由初生到成长的一个又一个的戈壁之旅。这种永不止步的拼劲儿，伴随着安踏集团一路向前。

一家企业有多强的组织韧性，就有多长的生命周期。近年来，市场环境复杂多变，体育用品行业竞争激烈，随着国家出台《关于促进民营经济发展壮大的意见》，推出多项利好体育产业发展的政策，企业必须要推动更多的科技创新和精细化运营，才能更好地实现高质量发展。从刚刚发布的安踏集团2023年半年报可以看到，安踏集团业绩突破新高，再次领跑行业。

来自亚玛芬集团的ROC表示，安踏集团能够在不确定的环境下不断实现业绩增长，一方面是清晰的战略，一方面则是安踏人爱拼敢赢、永不服输的精神和执行力。这样的组织和团队不管在什么时代、什么经济环境竞争下都会有一席之地。

“和企业相比，我在哪里？我是员工，也是丈夫，也是父亲，我又要追求什么？”莱文和自己对话最终想到了自己。

在他看来，自己是一个长线规划者，并不太会计较眼前的得失，而长线规划，则需更多的决策力、专注力和韧性，从这个角度上看，经营一家企业，和经营一个人的人生有很多相似之处。

回望团队在戈壁上前行，像极了企业前进的步伐。困难很大，却没人放弃，相互扶持。队友很拼，仍彼此视为亲人，相互激励。在全力以赴的过程中，你会遇到更好的自己以及更好的团队。一起抵达终点那一刻，大家思考：戈壁行进有终点，但企业的终点到底是哪里？

“走完戈壁，大家都很兴奋，感觉自己成功了，那如何定义成功？我觉得是每个阶段都能走得精彩，并且不断超越。企业也是一样，企业能够可持续发展，用长期主义的思维去不断超越，这是需要很大勇气的。”来自迪桑特的老戈友春哥表示，当我们有勇气去挑战的时候，事就一定能干成。

莱文想起了安踏集团的使命：将超越自我的体育精神融入每个人的生活。超越自我从来不是一句鸡血的口号，它是磨砺出来的，也是更多优秀的人一起朝着同一个方向共生共赢蜕变出来的。就像走戈壁不是为了征服戈壁，而是让戈壁淬炼出安踏铁军的锋芒。现如今的安踏集团，将持续在充满挑战的“戈壁”上前行。虽然前路艰难，却充满斗志，每个人都充满使命感；虽然有人倒下，却总有队友伸出手搀扶，一起朝着共同的目标迈进。这或许就是安踏集团戈壁徒步的真正意义所在。

结束戈壁徒步后，莱文捡了一块戈壁上的小石头，带回办公室，和团队的合影摆在桌上，这是他这个夏天，也许也是他人生之中最重要的回忆。

作者：吉安冰

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