2024年国考将于今日拉开大幕。小扩招　　10月15日，国考中央机关及其直属机构2024年度公务员考试（下称国考）报名正式开启。再度报名时间持续至10月24日，迎地为期10天，位招11月26日进行公共科目笔试。人最　　从近六年国家公务员考试招录情况来看，小扩招国考招录规模逐步攀升，国考今年计划招录39561人，再度比去年增加2461人，迎地涨幅近7%，位招再度刷新历史新高，人最连续六年“扩招”。小扩招　　国考今日启动报名　　计划招录3.96万人　　中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告10月14日发布，国考2024年国考将于10月15日开始报名，再度共计划招录3.96万人，其中设置2.6万个计划招录应届高校毕业生。　　考生可于10月15日8时至10月24日18时期间登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”（http://bm.scs.gov.cn/kl2024）进行网上报名，公共科目笔试将于11月26日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。　　中公教育专家分析，在前两年连续扩大招录高校毕业生规模的基础上，2024年的国考又设置了2.6万个计划专门招录应届高校毕业生，比上年增加近1000名。从地域上看，广东、山东、北京招录人数位列前三。此次国考招录主力来自税务系统，拟招24008人，约占总招录人数的61%，对于经济、金融、财政等专业的考生来说是利好消息。铁路公安、海关等执法机构的招录人数也比较可观，尤其是铁路公安系统，计划招录2913人，比上年增加了1130人，涨幅高达约63%。　　国税仍是“招考大户”　　据华图教育统计，2024年共计设置了18948个岗位，计划招录39561人，相比2023年计划招录人数增加6.7％，其中海南省扩招70.2％，还有部分省份扩招程度超过20%，包括江西省扩招28.1％，青海省扩招28％，西藏自治区扩招26.2％，贵州省扩招25.6％等。从近两年各省份的岗位数与报名人数情况可以看出，广东省的招聘岗位最多，招录规模超过3000人，西藏、宁夏、青海、海南招聘岗位较少，招录人数不足500人。今年国考再度迎来了一小波扩招。“近五年招录人数一直呈扩招的趋势，今年招录人数逼近4万大关，这对于今年考生来说无疑是利好消息。”华图教育首席研究员刘有珍说。　　此外，从近些年不断升高的招录竞争比来看，无论是哪个省份的备考生，想要在国考中成功“上岸”，都要格外注意选岗问题。　　从国考招录总体情况来看，职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。其中国税仍然是“招考大户”，招录职位为10063个，招考人数为24008人，占比60.69%。另外值得关注的是，综合岗占比大幅提升，招录占比15.89%。消防系统今年没有招录岗位，这已经是该系统连续第二年未开展招录。　　公告中明确，笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。报考者要按照准考证上确定的时间和地点参加考试。　　招录有这些特征和变化　　从10月14日发布的2024年国考公告上看，还有四大变化值得注意。　　首先，专业科目笔试的招考单位说明产生变化。　　“中国银保监会及其派出机构”已更改为“金融监管总局及其派出机构”。这也是基于国务院机构改革方案的议案，金融监管部门迎来了巨大变化，也即将迎来历史性的扩招时刻。　　此外，金融监管总局和中国证监会系统的招考都已从“中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位”序列变为“中央国家行政机关省级以下直属机构”序列，使用行政编制。　　其次，考试地点发生变化。　　金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位、公安机关人民警察职位以及八个非通用语职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为直辖市、省会城市或者自治区首府。　　再次，专业性要求愈发明晰，分类分级考试更精准。　　李茜指出，包括金融监管系统、中国证监会、公安机关人民警察职位和八个非通用语职位等在内的九个部门，在笔试阶段组织专业科目笔试，共招录6901人、3345个岗位，比去年增加366人、30个职位。　　“这种方式能够最大限度地考查应试者是否与部门职位精准匹配，也意味着国家对人才的能力要求由‘职业人’向‘专业人’转变，国考专业性要求会越来越明晰。”李茜认为。　　第四，提醒考生的注意范围扩大。　　2023年国考公告称，凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关。　　2024年，提示注意的范围扩大到“社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等”，提示注意的内容增加了“理性对待”、“防止权益受损”。　　针对“考公热”这一社会热议现象，华图教育轮值CEO李曼卿在2024国家公务员考试公告解读会上称：“‘考公’已经‘热’好几年了。一是相关政策和大环境的鼓励和支持，考公对于很多高校就业来讲都是一个重要方向；二是整个公务员体系对于应届毕业生来讲有更加宽泛的职业选择，绝大多数的毕业生都能在公务员的序列中找到属于自己的工作。”　　对于国内年轻人关于就业方面的变化和选择，李曼卿总结了如下几个特征：第一，年轻人整体就业呈现多元化特征，从事自由职业的人越来越多。　　第二，整体就业发展的规划越来越强，从十年前那种只听身边人建议的茧房中跳出来，自己结合各种渠道收集信息，选择适合自己的职业岗位。　　第三，从“找”工作的思维逐渐转向为“争”工作，无论是公务员序列的好岗位，还是国企、民企头部企业的岗位，都会面临激烈的竞争，越来越多年轻人愿意用一种好心态去面临竞争，去获取机会。　　（中国小康网综合北京青年报、北京日报、界面新闻）

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