5月10日,青团全功国内头部的灵活用工招管企业青团社宣布完成数亿元C轮融资,由好未来、恒生电子、社完东方证券、轮融浅石创投、资S终身安益盛银共同投资。限量继蚂蚁集团领投B+轮后,免费完成新一轮融资。

本轮融资将聚焦灵活用工后端管理领域,青团全功全部用于旗下管理SaaS“灵工管家”的业务发展,巩固其在灵活用工领域的头部地位。

复合年增长率超过300,社完招聘平台实现全年盈利

青团社成立于2013年,是一站式灵活用工招管企业。“青团社”招聘平台经过近8年发展,轮融累计服务企业数超65万,累计服务人次超过4.5亿,单日报名人次稳定在85万以上,位居行业第一。

平台规模增长同时,资S终身青团社深挖了餐饮零售、文化传媒、限量教育物流等垂直行业,免费基于不同行业客户痛点提供定制化灵活用工招聘解决方案。同时,青团全功青团社与职业培训公司合作,提供在线培训课程,提高灵活就业者收入同时也帮助企业更高质量的使用灵活用工,2021年至今累计培训人次超过83万。

青团社COO莫凡表示:“2016年以来,社完青团社招聘平台年复合增长率超过300,疫情以来,企业灵活用工招聘需求持续增长,2020年已实现全年招聘业务盈利。”

SaaS自我革命,轮融灵工管家将全功能不限量终身免费

近两年,HR SaaS服务商获得了资本的高度关注,风口之下,竞争加剧。目前,行业的主要灵工管理SaaS聚焦在考勤排班、福利保障、薪税结算等单一模块。

“灵工管家”于2019年底推出,定位为企业提供针对灵活用工的排班考勤、算薪发薪、电子合同、用工保险、人才库运营、供应商管理的一站式SaaS服务。目前,该业务由青团社创始人amp;CEO邓建波直接带队,C轮融资金额将全部用于“灵工管家”的业务发展。

自2019年底开启邀请内测以来,“灵工管家”已服务超1000家企业及人力资源公司,留存率高达100,提升80的人力管理效率的同时,帮助企业提高了超过100的灵活用工使用比例。并且,“灵工管家”已在业内首次实现灵活用工“薪酬秒结”,打破行业“发薪难、拖工资”等固有难题,大幅提升员工稳定性至80,吸引更多劳动者灵活就业,引领行业迈入了新阶段。

基于8年深耕灵活用工行业经验,青团社更了解企业灵活用工管理痛点。据悉,现在企业和人力资源公司使用“灵工管家”,可享受全功能不限量终身免费。并且为了加速餐饮、零售等行业灵活用工进程,相关企业使用“灵工管家”,即可免除青团社平台招聘费用。

青团社创始人amp;CEO邓建波表示:“基于招聘+SaaS的深度融合,青团社不断完善灵活用工基建体系。为雇主企业、人力资源公司赋能招聘+管理,打造全链路闭环服务体系,帮助企业招到人、招好人、用好人,持续赋能灵活用工行业健康发展。”

(责任编辑：热点)