原标题：火箭军某部探索提升新毕业干部基层履职能力新举措“1+3”结对帮带助力“官之初”

杨绍通报道：11月上旬+3一场别开生面的火箭恳谈会在火箭军某部召开。该部优秀基层主官、军某基层优秀机关干部以及高级士官代表齐聚一堂，部探毕业面对面为新毕业干部答疑解惑。索提升新这是干部该部实行“1+3”结对帮带制度，助力新毕业干部走好“官之初”的履职力官一项具体举措。

“新毕业干部从校门步入营门，新举往往一时难以打开工作局面。措结”据该部领导介绍，对帮带助针对部分新毕业干部身份转变慢+3容易出现工作起步不顺畅等问题，火箭他们提出“1+3”结对帮带思路，军某基层即为每名新毕业干部安排1名优秀机关干部、部探毕业1名优秀基层主官和1名专业素质过硬的索提升新高级士官作为“编外导师”，手把手向新毕业干部传授带兵方法、讲授业务知识、教授专业技能。

新毕业干部韩继屾军校学习期间成绩优异，然而对当好排长缺乏底气。针对这一情况，他的结对导师利用部队执行某项演训任务机会，大胆放手让韩继屾担任分队负责人，并适时为他教方法、做示范。经过韩继屾和导师的共同努力，韩继屾所在分队圆满完成演训任务，他本人也得到官兵认可。经过大项任务锤炼，韩继屾有了底气，他自信地说：“在导师们的悉心帮带下，我已初步具备一名基层排长的素质要求。我对自己充满信心，对未来充满信心！”

参谋业务比武中摘金夺银、军事体育运动会上打破纪录、优秀“四会”政治教员比武中斩获名次……“1+3”结对帮带制度让新毕业干部在各项比武竞赛中崭露头角。近日，该部再传喜讯，在刚刚结束的军事技能考核中，新毕业干部全员合格，逾九成优秀。

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