中评社北京3月13日电／据新华网报道，权威前瞻12日公布的延迟“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、退休
弹性实施、改革分类推进、权威前瞻统筹兼顾”等原则，延迟逐步延迟法定退休年龄。退休 这些原则分别指的改革是什么？接下来到底怎么改？记者专访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。 小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月 金维刚：小步调整简单理解就是权威前瞻
延迟退休改革不会“一步到位”，而是延迟采取渐进式改革，用较小的退休幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，改革节奏总体平缓。权威前瞻 也就是延迟说，政策实施后，退休退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。 可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。 对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。 弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间 金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
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