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　　中国小康网(chinaxiaokang.com)讯 通讯员张鑫 全面从严治党，自愿下关键是北京从严治吏;净化政治生态，重点是领导净化用人环境。去年7月，干部中办印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。上能下近日，家庭北京市发布《北京市贯彻〈推进领导干部能上能下若干规定(试行)〉的困难实施办法》，在中央规定的自愿下基础上，依据有关法律法规，北京新增违规经商办企业等多种“能下”情形。领导明确了七种干部“下”的干部渠道。

　　市委组织部相关负责人表示，上能下《实施办法》强调对政治上不守规矩、家庭廉洁上不干净、困难工作上不作为不担当或能力不够、自愿下作风上不实在的干部，坚决进行组 织处理;及时将那些锐意改革、攻坚克难、奋发有为的干部，想干事、能干事、干成事的干部，大胆使用起来;把严格管理干部和关心帮助干部结合起来，注意保护 干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索中的失误，更加鲜明地树立用人导向，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好地带领群 众干事创业。

　　形成7种“能下”渠道

　　《实施办法》在中央规定的基础上，新增“辞职辞退”一种渠道，将“因健康原因调整”改为“无法正常履职调整”，把“因健康原因调整”作为情形之 一，最终形成了到龄免职(退休)、任期届满离任和任内调整、问责追究、不适宜担任现职干部调整、辞职辞退、无法正常履职调整、违法违纪免职等7种“能下” 的渠道。

　　问责和不适宜担任现职情形增加

(责任编辑：休闲)