2022年，陕西实现生陕上陕西省普通高校毕业生规模、努力增量创历史新高，毕业比达就业形势复杂严峻，业占就业任务艰巨繁重。陕西实现生陕上为促进高校毕业生就业创业，努力确保2022届全省高校毕业生就业创业工作大局稳定，毕业比达日前，业占陕西省教育厅发布关于做好2022届全省普通高校毕业生就业创业工作的陕西实现生陕上通知。
通知要求各高校要充分发挥校园市场主体作用，努力分层次、毕业比达分类别、业占分行业举办各类校园招聘活动，陕西实现生陕上加大专业对口优质岗位信息征集力度，努力扩大技术型、毕业比达管理型岗位信息比重，提高毕业生供求信息匹配度。各高校要及时开展就业信息调查。建立高校毕业生求职意愿信息库，向社会公布院校专业学科设置、毕业生规模结构等信息。大力推进校园网络市场建设，共同打造“陕西省大学生就业管理服务系统”，优化升级就业信息平台，建设维护好全省及各高校用人单位信息库、毕业生求职意向信息库，积极开展网络招聘服务，精准推送岗位信息。
努力实现毕业生在陕就业占比达65%以上
各高校要挖掘平台经济、共享经济中的就业机会，引导毕业生发挥智力优势，到战略新兴产业就业创业，鼓励毕业生到先进制造业、现代农业、现代服务业等领域多元化多渠道就业创业。
要将西部基层就业价值理念融入大学生“三全育人”各环节，引导毕业生自觉将个人追求融入党和国家事业大局，鼓励毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去建功立业。各高校要贯彻落实省委、省政府关于吸引和鼓励高校毕业生来陕留陕就业创业决策部署，主动融入陕西经济重大发展战略，积极对接全省主导产业需求，充分结合我省培育建设的一批县域特色产业园区及县域工业集中区，大力开辟省内就业市场，深度挖掘就业资源，努力实现毕业生在陕就业占比达65%以上。
加大“双创”政策落实力度，加强“双创”服务平台建设，为毕业生提供“双创”相关政策发布、解读、项目对接等服务。积极开展“高校毕业生创业服务专项活动”，发挥创业孵化基地作用，推动各类创新创业大赛获奖项目成长发展、落地见效。带动更多毕业生实现就业，力争毕业生创业人数有较大增长。
充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用，广泛收集中小微企业信息，积极组织中小微企业进校园招聘，加强校企合作对接，积极开展订单、定制式人才培养和学生实习实训等，鼓励毕业生到中小微企业就业。要积极配合有关部门落实好小微企业吸纳毕业生的社保补贴、培训补贴、税费减免等优惠政策。
各高校要加强大学生职业生涯规划体系建设，针对不同年级学生开展职业发展和就业指导活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，把职业生涯发展教育与就业指导贯穿于整个人才培养全过程，对低年级学生着重进行职业生涯启蒙，对高年级学生着重提升职业素质和求职技能，并结合就业形势和毕业生特点，帮助毕业生调整就业预期，找准职业定位，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。
加强就业服务信息化水平，构建部、省、校联通共享的高质量就业服务体系，组织高校就业工作人员、辅导员和毕业生注册使用。各高校要共同参与实施“24365岗位精选计划”，精确采集岗位要求和求职意向，向高校毕业生精准推送岗位信息。进一步优化完善“陕西省大学生就业服务管理系统”和各高校网上就业服务平台建设，提升人岗匹配精准度和实效性。要统筹做好网上招聘、网上签约、就业手续网上办理等相关服务工作，做好户口、档案等相关服务接续工作。
重点群体毕业生，按照“一人一档”“一人一策”要求精准帮扶，建立帮扶工作台账，通过开展个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位、发放求职补助、设立公益性岗位等方式，帮助他们尽快就业。要积极配合实施“宏志助航计划”，有针对性的组织低收入家庭毕业生参加线上培训和线下就业能力提升培训，增强毕业生就业竞争力。
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