导读：人社部官网发布的妇女妇女法定《我国法定年节假日等休假相关标准》中提到，妇女节为部分公民放假的节放假上节放假属节假节日及纪念日，妇女放假半天；如适逢星期六、午还星期日，下午则不补假。半天

　　妇女节放假属法定半天节假日

　　今天三八妇女节！妇女妇女法定国际劳动妇女节，节放假上节放假属节假又称三八节、午还妇女节，下午是半天世界各国妇女争取和平、平等、妇女妇女法定发展的节放假上节放假属节假节日。不少女职工也都盼望节日当天能够享受休假，午还那么妇女节能够享受假期吗？

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　　妇女放假半天的下午规定，出自国务院出台的半天《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

　　在妇女节当天女职工上班，有加班工资吗?

　　答：没有

　　劳动和社会保障部办公厅《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

　　单位或工会是否有义务在妇女节给女职工发福利?

　　答：没有

　　用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

　　根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。”

　　因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。

(责任编辑：综合)