原标题：聚焦两会丨抓紧给“新工种”做一身合法的新工种“新衣裳”

近年来，新职业和新工种不断出现，聚焦紧引发了广泛的丨抓关注。来自一线的做身全国人大代表、安徽淮北矿业集团公司高级技师杨杰，合法对于新职业和新工种遭遇的衣裳尴尬感受颇深。他将视线转向那些新技术领域里还没被“正名”的新工种新职业和新工种。他建议应该给新职业和新工种一个“身份证”。聚焦紧（3月9日《工人日报》）

5分钟卖出1.5万支口红的丨抓带货主播李佳琦，作为特殊人才落户上海了，做身他和同行们也有了名正言顺的合法身份——直播销售员。全国人大代表、衣裳中国邮政集团有限公司上海市邮区中心局邮件接发员柴闪闪说起疫情后走红的新工种带货主播近况，引得不少代表感叹：“这真是聚焦紧一个人尽其才的好时代。”是丨抓的，像李佳琦们的“新工种”有了一件合法的“新衣裳”，他们的职业“身份证”就是直播销售员。

然而，不是每一个“新职业”“新工种”都能及时拥有一件合法的“新衣裳”。不少“新职业”“新工种”目前依然徘徊在 “合法职业”圈子之外，游走在灰色地带上。对于新出现的职业，新出现的工种，还处于十分尴尬的境地，甚至一些“新职业”“新工种”会遭遇歧视，不能被公众认可，不能被公众接受。造成这一现象的是《职业分类大典》更新的滞后。

按规定，《职业分类大典》每10年修订一次。目前，最新的《职业分类大典》颁布于2015年。再次更新，需要等到2025年，这10年期间出现的“新工种”就不能从制度的层面被认可。由于修订的时间过长，导致了“新职业”“新工种”不能及时进入《职业分类大典》，也就导致了“新工种”没有合法的“新衣裳”的情况。

随着社会需求不断变化，“新工种”出现速度十分快速。从“旧三百六十行”到时代变迁的“新三百六十行”，需要的不仅是思想观念的进步，更需要的是官方认可，民间认可，社会认可，时代认可。没有认可的职业身份问题不少。

一方面，让从业者没有社会认同感，打击了“新职业”“新工种”从业者积极性；一方面，在劳动保障方面，在社会福利方面“灰头土脸”，“新职业”没有资格认定，不能像其他行业一样拿到职称。快递小哥的职称认定就启动了，而“更新的职业”还不能认定职称；再一方面，得不到及时的“身份认可”，就无法出台“职业标准”和“评价体系”，阻碍了新产业、新技术领域的人才培养。

生活需要仪式感，职业也需要认同感。对于“新职业”和“新工种”需要有关部门及时认定，给一个合法的身份，让“新职业”“新工种”获得价值认同，让更多的新职业从业者更有干劲、有奔头。新的情况下，《职业分类大典》需要破除10年修订一次的老规定，跟上“新工种”成长的“新步伐”。（郝冬梅）

(责任编辑：时尚)