原标题：武警焦作支队政委马伟倡导开展干部思想互动交流——3年手写回复数千份思想汇报

7月中旬，焦作交流记者到武警河南总队焦作支队蹲点，支队政委发现一个有意思的马伟现象：支队政委马伟一有时间就掏出纸笔写东西。

一次和他同路到某中队调研，倡导他一上车就展开A4大小的开展纸开始“奋笔疾书”。细问才知道，干部他是思想思想在回复各大队、中队干部的互动汇报思想汇报。任支队政委3年来，年手像这样的复数思想汇报，他竟手写回复了数千份。千份

走进他的焦作交流办公室，看着厚厚一摞复印件，支队政委记者震撼之余拿起一张，马伟只见上面写道：“周亮：不能经受批评的倡导人，你不能一味批评他不能接受批评，需要上下有效互动、正确引导……”

这是马伟给支队供保中队指导员周亮的回复，日期显示是7月13日。马政委告诉记者，那天上午，周亮向他反映了自己的带兵困惑，下午他就进行了回复，手把手地理思路、教方法。

谈起自己常年回复干部思想汇报的缘由，马伟说，支队所属单位点多面广，官兵难集中、人员层次多，对思想政治工作和部队管理工作提出了很高要求。如何动态掌握官兵的“活思想”，全面摸清思想底数，是支队领导面临的一个重要课题。

在他的探索引领下，支队创造性开展了干部思想互动交流活动，要求基层干部定期向主官书面汇报自己的思想和单位的情况，篇幅可长可短，说清楚、讲明白即可。支队领导收到后，第一时间以手写的方式进行回复。

“思想上有任何‘风吹草动’，随时都能跟支队领导汇报。”谈起此事，执勤中队排长樊帆别提有多感动了：他在军校大四时参加比武，脚后跟不慎受伤，毕业时是拄着拐棍来中队报到的。由于长时间无法参训，他错过了很多考核评比，心理压力很大，甚至萌生了转业的念头。

“每件事我都付出比别人多三四倍的努力，却感觉做什么都力不从心。”樊帆在思想汇报里流露出的痛苦和迷茫，引起了马伟的注意。从那以后，他每次回复时都会写一些自己当年在基层工作的经历，以“过来人”的视角开导、激励他。

马伟发现樊帆政治教育课上得好，便创造机会让他经常给官兵授课，这极大激发了他的自信心。樊帆的心态慢慢转变，工作积极性也上来了，在坚持康复锻炼的同时，还买了踏板车主动去查岗。如今，他不仅脚伤痊愈，还多次被评为先进。

架起了基层干部与支队领导的连心桥。机动中队干部邓德坤备战总队“巅峰-2020”特战侦察比武，随着日期临近和高淘汰率，他心理压力越来越大，训练水平也不稳定。了解这一情况后，马伟经常给他回复开导、通话谈心，引导他轻装上阵。最终，邓德坤取得了“个人全能”课目第一的好成绩。

“有了互动交流，就像放风筝一样，走到哪儿都不断线。”执勤中队指导员徐相锐在当指导员前，一直从事财务工作。走上指导员岗位后，他虽然想尽办法提高政治工作能力，但因为基础薄弱、经验不足，有时工作还是干不到点上。

他向马伟聊起了自己的苦恼。了解具体情况后，马伟将自己多年的工作经验倾囊相授，帮他逐步提高开展政治工作的能力。去年，徐相锐参加总队优秀“四会”政治教员比武，凭借过硬素质跻身“十佳”行列。

一次，时任机动中队中队长尹晓聪参加支队某对抗演习，一时情急与导调战士发生了冲突，受到支队通报批评。事后，尹晓聪为此背上很重的思想包袱，总担心领导对他有看法。

马伟在思想汇报中跟他谈心交心，引导他正确看待，并专程参加中队的组织生活会，进行面对面指导。得知尹晓聪因忙于工作照顾不上家，妻子不理解总跟他闹矛盾，马伟还带着机关干部主动找到他的妻子，帮着化解矛盾。

一年后，尹晓聪带领中队参加总队机动专业比武，成绩突出，荣立二等功，目前在总队作战勤务处副营职参谋岗位干得风生水起。

谈起3年来手写回复数千份思想汇报带来的效果，马伟自己更是感触颇深：作为支队主官，各种工作千头万绪。以前总在会场、机关转悠，没时间往基层跑。开展思想互动交流，逼着他不得不一有时间就往基层跑。3年来，他转遍了支队所有单位，不仅对各中队干部的情况了如指掌，还认识了上百个兵朋友。

“行难事者必有所成！”定期组织干部汇报思想，倒逼基层干部多学习、勤思考，提高综合能力。3年来，这个支队向上级机关输送了10多名优秀干部，先后在特战骨干集训、“魔鬼周”训练中夺得11个冠军。（■ 刘建伟 李伟欣 彭冰洁）

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