中评社北京2月23日电／滴滴裁员事件还在发酵。滴滴多网上突然出现了疑似滴滴员工争抢被裁员名额的裁员偿反消息，原因竟是月补滴滴给出的赔偿金额高于员工预期。　　此前，转苦滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，情戏2019年会聚焦当前最重要的滴滴多出行主业，继续加大安全和合规投入、裁员偿反提升效率，月补因此将对非主业进行“关停并转”，转苦对业务重组带来的情戏岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的滴滴多15%，涉及2000人左右。裁员偿反　　在这波裁员中，月补探索滴滴业务边界的转苦R－Lab部门首当其冲，其下滴滴外卖国内业务率先传出裁撤消息。情戏　　根据媒体报道，滴滴已给出裁员的具体赔偿方案：补偿一般为N＋1个月，如果本周能确认，再额外给一个月补偿——这一个月补偿是滴滴给被裁员工留出找工作时间。此外本周确认，3月份工资和五险一金滴滴照发。　　北京青年报记者看到，在一些职场交流软件平台上，有认证为滴滴员工的网友称要主动争取被裁，有滴滴员工夸张地表示“组内争裁员名额都快打起来了”。　　不过截至发稿时，滴滴对网传这一说法以及裁员赔偿方案一事并未予以回应。　　北青报记者注意到，根据网传滴滴的赔偿方案，除了多一个月的补偿金以外，基本是国家法规中规定的裁员赔偿办法。　　滴滴的此次“人性化裁员”也引发网友关注和讨论。一些网友“控诉”部分公司软裁员（即用不同手段逼迫员工自动离职）。也有网友表示：“N＋1激动成这样，可见违法裁员之广泛”。此外，也有人质疑滴滴公司的凝聚力，以至于有员工在就业形势不好的当下，不选择转岗而是争抢裁员名额。　　一位滴滴正在办理离职的员工告诉北青报记者，由于R－Lab部门成立的时间较短，所以大部分部门员工只有一年多的工作年限。因此，此次赔偿是N＋1再多一个月补偿，等于每个人都至少能拿到三个月的平均收入。而滴滴员工普遍薪酬较高，让这部分赔偿相对于工作年限来感觉多了很多。有消息称，入职只有一年的基层员工也可以拿到五六万。　　此外，还有额外补偿，比如没有休的年假，一天补偿三倍。接受北青报记者采访的员工表示，仅此一项其就可以多获数千元的赔偿。　　（来源：北京青年报）

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