薪酬考核体系不合理,证监会对中天国富证券采取监管谈话措施

[热点] 时间:2024-05-02 08:42:54 来源:蓝影头条 作者:综合 点击:24次
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  关于对中天国富证券有限公司采取监管谈话措施的富证决定

  中天国富证券有限公司:

  经查,我会发现你公司存在以下违规问题:一是券采取监内控部门监督有效性、履职独立性不足,管谈部分项目内核意见跟踪落实不到位,话措保荐工作报告大幅删减关注问题,薪酬内核未关注关于撤否项目的考核重大风险问题,薪酬考核体系不合理,体系天国存在过度激励。不合二是理证廉洁从业风险防控机制不完善,第三方服务机构审查制度执行不到位。

  上述情况违反了《证券发行上市保荐业务管理办法》(以下简称《保荐办法》)第三十一条、第三十二条、第三十四条、《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》(以下简称《合规管理办法》)第六条、《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》(以下简称 《廉洁从业规定》)第六条、《证券公司投资银行类业务内部控制指引》第五条、第十四条、第二十八条、第五十七条、第六十一条的规定。按照《保荐办法》第六十四条、《合规管理办法》第三十二条和《廉洁从业规定》第十八条的规定,我会决定对你公司采取监管谈话的行政监督管理措施。现要求你公司合规负责人、投行业务负责人于2023年9月15日15时00分携带有效身份证件到我会(地址:北京市西城区金融大街19号富凯大厦A座17层)接受监管谈话。

  你公司应引以为戒,认真查找和整改问题,建立健全和严格执行投行业务内控制度、工作流程和操作规范,诚实守信、勤勉尽责,切实提升投行业务质量。你公司应严格按照内部问责制度对责任人员进行内部问责,并向贵州证监局提交书面问责报告。

  如果对本监督管理措施不服,可以在收到本决定书之日起60日内向我会提出行政复议申请,也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间,上述监督管理措施不停止执行。

  中国证监会  

  2023年9月1日

责任编辑:刘万里 SF014

(责任编辑:知识)

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