薪酬考核不合理,证监会对国信证券采取责令改正措施

[时尚] 时间:2024-04-30 05:36:25 来源:蓝影头条 作者:时尚 点击:196次
炒股就看金麒麟分析师研报,薪酬信证权威,考核专业,不合及时,理证令改全面,对国助您挖掘潜力主题机会!券采取责

  关于对国信证券股份有限公司采取责令改正措施的正措决定

  国信证券股份有限公司:

  经查,我会发现你公司存在薪酬考核不合理,薪酬信证未严格落实收入递延支付要求、考核部分债券承揽人员薪酬收入与项目直接挂钩,不合内部问责机制不健全,理证令改个别项目内控跟踪落实不到位,对国部分内核员工独立性不足,券采取责部分岗位人员出现廉洁从业风险,正措廉洁从业检查流于形式。薪酬信证

  上述情况违反了《证券发行上市保荐业务管理办法》(以下简称《保荐办法》)第三十二条、《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》(以下简称《合规管理办法》)第六条、《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》(以下简称《廉洁从业规定》)第六条、《证券公司投资银行类业务内部控制指引》第五条、第七条、第二十九条、第三十条、第三十一条的规定。按照《保荐办法》第六十四条、《合规管理办法》第三十二条和《廉洁从业规定》第十八条的规定,我会决定对你公司采取责令改正的行政监督管理措施。你公司应引以为戒,认真查找和整改问题,建立健全和严格执行投行业务内控制度、工作流程和操作规范,诚实守信、勤勉尽责,切实提升投行业务质量。你公司应严格按照内部问责制度对责任人员进行内部问责,并向深圳证监局提交书面问责报告。

  如果对本监督管理措施不服,可以在收到本决定书之日起60日内向我会提出行政复议申请,也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间,上述监督管理措施不停止执行。

  中国证监会  

  2023年9月1日

责任编辑:刘万里 SF014

(责任编辑:娱乐)

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