原标题：成都高新区启动教育系统年轻干部“十个一”成长计划 首期30名“80后”干部参与

高新区教育系统年轻干部培训班举行开班式

四川新闻网成都4月1日讯（记者 陈淋）4月1日，十个一记者从成都高新区获悉，成都长计《成都高新区教育系统年轻干部“十个一”成长计划》已于日前正式发布。高新成都高新区将按照“注重综合素质、区启轻干期名提升业务能力、动教创新培训方式、育系实施全员培训、统年促进终身学习”的部成部参总体思路，通过理论学习、划首后干实践锻炼、十个一跟岗研学、成都长计师徒结对、高新成果分享等措施，区启轻干期名提高年轻干部的动教政治站位、业务能力和领导素质，育系逐步建立形成年轻干部培养工作长效机制。通过成都高新区教育系统年轻干部选拔的30名干部参加了首期成长计划。

“十个一”成长计划，即加入一个读书班、参与一次脱产培训、参加一轮跟岗学习、参加一次专题研学、结成一对“青蓝小组”、参与一次成长论坛、打磨一堂精品课、撰写一篇调查报告、撰写一部教育专著、独立承担一项重点工作。

本期培训班采取“项目式”——自主学习+共同体互助+导师引领。每个学员以任务完成或问题解决为驱动内力，通过自主研习，结合分学段或领域的学习共同体互助、学习小组相互启发，以及导师的介入式引领，完成项目启动、活动推进以及后期跟踪式的成果提炼等工作。围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力”的主题，安排了高水平的授课老师，高复合、高强度的培训内容，高频度的能力展示。据了解，本期的年轻干部基本上都是“80后”，学历层次较高，是经过层层选拔的骨干力量。

据悉，该计划培养周期为1年，培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排党性锤炼、国内外时政、教育治理、领导素养等方面的培训讲座，帮助年轻教育人才形成观照教育的宏观视野和提升规划教育的战略思维；通过开展调查研究、跟岗实践、项目管理等实务训练，提升业务工作水平；通过安排走进园区、名校，促使大家对区域发展定位和重点工作，以及教育的前沿动态有一个系统深入的把握；通过设置优课展示、汇报交流、论坛发言、著书立说等任务，进一步促进人才全面发展。成都高新区教育党工委将开展动态跟踪管理，全面了解年轻干部学习锻炼期间政治素质、工作实绩、群众满意度等，确保培养工作取得实效。

“本期培训班的举行，是在成都高新区迈入‘十四五’开局的关键时期，着眼于为高新区教育事业高质量发展提供人才支撑而采取的重要举措。”成都高新区教育文化和卫生健康局相关负责人表示，教育党工委开展高新区教育系统优秀年轻干部选拔工作，又迅速举办2021年成都高新区教育系统年轻干部培训班暨读书班，就是为了让年轻干部在党性修养提升、政治理论解读、综合能力素质等方面增强素养，进一步提升干事创业的能力和水平，更好地适应新阶段、新理念、新格局的要求，为教育现代化先行区建设培养储备一批优秀年轻干部队伍。

（图片由成都高新区教育文化和卫生健康局提供）