国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021-2025年）》。招聘行动计划指出，不得被联保障妇女平等就业权利。限定性优先企消除就业性别歧视。男性规范招聘行为，或男合约用人单位在招聘过程中，业违除国家另有规定外，招聘不得限定男性或者规定男性优先。不得被联将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。限定性优先企对涉嫌就业性别歧视的男性用人单位开展联合约谈。

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