激活引才新引擎 汇聚发展新动能

杭州日报讯 人才是拱墅第一资源，创新是区推第一动力。在钟灵毓秀的进人运河畔，人才资源正加速汇聚，力资人才活力正竞相迸发。源服业高

坐拥浙江省第一家、质量全国第五家获批国家级人力资源服务产业园的发展中国杭州（国际）人力资源产业园，拱墅区在人力资源产业具有天然优势。拱墅如何将这一优势用好放大，区推赋能更多群众和企业，进人辐射更多领域，力资促进经济社会高质量发展，源服业高拱墅区进行了多年探索和深耕。质量

近悦远来，发展能量聚沙成塔

人力资源服务产业园是拱墅培养发展人力资源服务业的特定功能产业区。

园区培育孵化的爱才集团，仅用5年时间，就从一家大学生创业企业成长为外派雇员超5万人、年营业额超20亿元的综合性人力资源公司。

人力资源服务产业得以在运河畔生根发展、聚沙成塔，离不开这一高能级平台的支撑。

近年来，拱墅区紧抓产业园主场优势，构建“点上发力、线上牵引、面上辐射”的多维发力格局。以人力资源服务机构为做大做强平台的“锚点”，园区先后招引近400家机构入驻，质、量齐飞，其中11家机构入选全省综合百强、13家机构入选全省猎头百强，上榜数为全省最多。

知名机构汇聚于此、蓬勃生长，产业园的影响力也与日俱增——“最具品牌效应园区”“最佳园区”“最具特色园区”……挂满荣誉墙的“勋章”，见证了园区的成长。2022年，产业园实现产值159亿元，税收3.27亿元，产业集聚优势凸显，成为推动区域经济社会发展的“新引擎“。

产业不断集聚，拱墅区却不满足于此，而将目光投放至更辽阔的疆域——大运河沿线及长三角省市。

此前，拱墅区发起成立国家级人力资源服务产业园协同创新联盟，实现地区与地区串珠成链。

继2022中国杭州大运河人力资源峰会上，中国杭州（国际）人力资源产业园与衢州产业园正式签约后，今年拱墅又先后与玉环市签署园区共建协议，与西安园区、青岛园区签订《国家级人力资源产业园促进大学生高质量就业战略合作协议》，加速推动区域间政策共享、场地共享、资源共享。

此外，拱墅区充分发挥人力资源服务产业园的平台作用，创新主题论坛、项目路演、人才招聘、合作洽谈“四位一体”办会模式，以峰会扩大影响辐射面，促进行业高质量发展。

厚植沃土，催生成长动力

“我们已经在这里工作生活了10年了，是第一批入驻园区的企业。”杭州千汇人力资源开发有限公司负责人看着崭新的路演会务厅，由衷感慨，“服务越来越好，现在很多业务都有专人负责，方便了不少。”

为进一步提升人力资源服务质效，今年来，拱墅区人力社保局按照“功能完善、服务优质、布局合理、示范引领”的思路，对中国杭州（国际）人力资源产业园进行提升改造。

据拱墅区人社局党组书记、局长江海灵介绍，本次提升改造对园区布局进行了优化，完善了区情展示厅、园区展示厅、运营服务中心等公共配套及服务区，提升了员工就餐、停车等整体服务品质。为了更好地服务进驻企业，园区还引入了专业团队，进行市场化运维。改造后的产业园外在形象焕然一新，内在服务也进一步提质增效。

“拱墅区人社局把企业成长看做产业园发展的内生动力，持续开展常态化上门走访人力资源机构，每月组织企业座谈交流，并组团赴北上广深等先进地区学习。为了给企业提供最大限度的支持，拱墅区人社局梳理研究各级各类支持政策，联合人才、科技、商务等部门为企业提供‘专家会诊’，点对点指导申报扶持资金、申请荣誉奖项，精准赋能园区和企业发展。”江海灵说。

2022年来，累计指导38家人力资源机构申请资金支持，18家机构获评省育扶优企业，70余家机构入选全省人力资源服务业白皮书榜单。

为避免发展过快伴生的行业乱象，真正实现行业长远健康发展，拱墅区人社局通过定期检查、突击检查等方式，开展专项整顿，被评为2022年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动突出成绩单位。

同频共振，服务重大战略

人力资源服务机构是市场化配置劳动力的主体。在享受“阳光雨露”的同时，广大人力资源服务机构也充分发挥主体作用，积极服务就业优先、人才强国等重大战略。

今年上半年，浙江省“百万大学生岗位进校园”专项行动现场，中国杭州人力资源服务产业园助力大学生就业创业“加油站”活动区域人头攒动。

来自产业园的5家知名人力资源服务机构负责人亲自上阵，现场免费为大学生开展职业规划、面试辅导、创业辅导等服务。咨询台边上，是一间特殊的“自助体检室”，大学生们排起了长队，等待AI系统给自己出具职业能力“体检报告”。

“这对我们特别有用，”浙江大学城市学院学生小季手中拿着一张简历，上面满是勾画修改的痕迹，“之前的简历套用了模板，做完咨询，才知道有许多可以完善的空间。”

自2019年以来，拱墅区人社局牵头100家人力资源机构组建“帮帮团”，连续4年举办创新创业“加油站”活动，通过职业测评、职业规划等形式，帮助来杭创业青年1万余人次。

“帮助人才就业”外，“帮助企业找人”也是人力资源服务的重要部分。拱墅区人社局紧扣区情实际及数字经济、生命健康、电竞文娱等产业需求，加速嫁接紧缺高端人才供需通路，通过“靶向引才”提升服务质效。自人力资源服务产业园成立来，累计带动引进海外专家及高端智力项目380余个、各类高端人才1.2万人。

下一步，拱墅区人社局将持续提升引才育才能力，依托产业园平台蓄能，厚植高质量发展人才动力。紧抓国际人力资源峰会、全国人力资源服务业发展大会等重大活动，大力招引高质量企业、项目、人才，持续擦亮拱墅人才“金名片”。

(责任编辑：时尚)