中国小康网5月9日讯 老马 鉴于失业率处于26年低点，日本人日本企业正面临激烈的缺劳企业求才竞争。但进入职场的动力年轻人时常对在全球恶名昭彰的日企环境感到愤恨：工时长，严格的画风由上而下管理纪律，且根据忠诚度和年资叙奖。转变

东京，一名身穿和服的日本人女子经过购物区的一处路口

路透社报道，这种代沟冲突正在重塑日本的缺劳企业工作文化。

现在许多企业要求员工专注于客户，动力而不是画风老板身上；设定自己的目标，而不是转变等待上级指令；允许员工在家上班，避免加班，年轻并鼓励休更多假。加班

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