中国小康网讯 记者胡妍 通讯员刘存文 饶文萍“我以后再也不会拖欠员工的江西监察工资了，之前我也是劳动不懂法，谢谢公安局和劳动监察局的公安同志给我上了一课……”丁某在江西省万年县劳动监察局调解办公室忏悔地说。

　　今年7月，协同17名中年妇女都拥挤在万年县劳动监察局办公室，办案怒气冲冲地控诉万年县某制衣厂法人丁某拖欠工资的助工资问题。

　　“我辛辛苦苦地做事情，人追到现在一分钱都没拿到，回拖现在可怎么办？”“对呀，欠工这样的江西监察老板太无良了，今天我是劳动一定要拿到工资的！”

　　眼看大家伙越说越激动了，公安工作人员赶紧安抚投诉人的协同情绪，“大家别激动，办案今天来到劳动监察局，助工资我们就一定会负责到底，一定帮大家解决问题，一定帮你们拿到工资！”听工作人员这么承诺，大家也都慢慢安静下来，指派一名大姐作为代表，详细和工作人员说明了事情的经过。

　　原来，这17名劳动者都是在某制衣厂工作，目前为止还有1个月的工资共计58514.8元没有发。法人丁某一再拖延不发工资，甚至扬言一分钱也不给。

　　确认情况属实后，万年县劳动监察局立即立案调查。工作人员电话要求丁某来现场配合处理，丁某虽承诺拖欠员工工资属实，但表示无法支付其员工工资。鉴于调解不成，劳动监察局于是对其下达并张贴了《询问通知书》、《限期改正指令书》等相关法律文书后，丁某仍未支付拖欠的工资。为进一步保障劳动者的合法权益，劳动监察局以“拒不支付劳动报酬罪”于8月12日将该案件移送公安，在公安的配合处理下，丁某终于于8月20日支付清了17名劳动者的工资。

　　万年县劳动监察局的工作人员抓住机会以案释法，告诫丁某，“你呀，回去多看看相关的法律，员工的工资可千万是不能拖欠的，一定要及时足额支付，不然你可就触碰了法律的红线啦……”

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