带着担忧,校毕小企尹寅开始了今天的业生业中业潜直播招聘。岗位职责介绍、进留专业要求、薪资待遇……尹寅在讲解的同时,还不时回答线上的提问。一个小时的直播下来,观看量超过两千人次的同时,还有30多份的在线简历投递,直播间的活跃也让尹寅放下了最初的顾虑。
工业和信息化部的数据显示,“中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”开展至今,已有包括专精特新企业在内的11万家中小企业发布招聘岗位75万多个,高校毕业生投递简历数超120万份。惠企政策助力中小企业吸纳高校毕业生惠企政策力度大 中小企业增招高校毕业生
然而就在两年前,这家企业招聘应届生的意愿还很低。2020年,抱着试一试的态度,企业第一次招聘了21名应届毕业生。没想到的是,新员工一上岗,当地政府就送来了专门针对招收高校毕业生的中小企业发放的各类补贴资金9.4万元。
仅仅一年的时间,不少员工就从新人成长为业务骨干。尝到了政策的甜头,企业招聘高校毕业生的规模也逐年扩大,从前年的21人到去年的30人,今年一下子扩大到了50人。山东省今年对积极招用毕业年度高校毕业生的中小微企业,还给予1000元/人的就业补贴。政策出台的同时,服务力度也在加大。今年以来,当地已有超过20家中小企业拿到了60多万元的各类补贴资金,累计有超过2000名应届高校毕业生达成就业意向。
多举措确保人才“招得进 留得住”不止要招得来这些高素质人才,为了让他们留得住,今年企业还特意为每个人量身设计了职业规划。
与此同时,当地政府还为企业引进的人才发放生活补贴、租房购房补贴等,同时给予企业引才奖励,助力人才在当地更好发展。截至5月底,江西已有超过六成的应届高校毕业生落实了去向。(责任编辑:百科)