《行动方案》明确，养选到2025年海南全省技能人才总量将达到80万人以上，拔技其中高技能人才总量达到12万人以上。人南自技能人才队伍建设体系更加完善，才海出台技能人才社会地位明显提升。贸港
海南省人力资源和社会保障厅厅长李锋介绍，培养为达到这一要求，选拔海南将推动技能人才和产业发展深度融合，不拘一格紧贴海南自贸港四大主导产业，海南聚焦人工智能、工业机器人、机械制造、新能源汽车等重点领域培养技能人才。实施提升全民数字素养和技能行动，加大人工智能、云计算、大数据、数字营销等新技能培训力度，增强产业工人数字技能素质。
他表示，在人才选拔上，海南将突破技能人才和专业技术人才评价界限，对两类人才贯通的职称系列，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审。海南还将对技能高超、业务突出的一线职工，打破学历、资历、年龄等限制，直接认定为高级工以上职业技能等级；对企业一线取得技术性创新成果，师带徒业绩突出的高技术人才，可破格晋升职业技能等级。
海南将加大高技能人才表彰奖励力度，建立健全技能价值导向的薪酬分配制度，鼓励企业在工资结构中设置体现技术、技能价值的工资单元，引导用人单位工资分配向高技能人才倾斜，高技能人才可实行年薪制，协议工资制，鼓励企业对有突出贡献的高技能人才实施特岗特酬。
海南省教育厅一级巡视员黎岳南表示，海南将推动不同层次职业人才培养相衔接，全面改善职业学校办学条件，鼓励学校开设更多紧缺的、符合市场需求的专业，形成紧密对接产业链的专业体系。支持企业深度参与职业教育，深入开展嵌入式、订单式、学徒制、现代产业学院等校企间深层次的厂家人才培养模式改革。(完)
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