原标题：诚信建设需要长效机制推进

　　现实生活中，诚信总有些单位和个人禁不住利益的建设进诱惑，干些不讲诚信的需长效机事情。比如，制推有的诚信企业老板恶意拖欠工资；有的人“欠债不还”；有的在食品中添加有害物质；有的销售假货；有的个人学历弄虚作假；有的甚至制造“假政绩”、“假新闻”等等，建设进不一而足。需长效机这些不讲诚信的制推行为，与社会主义核心价值观格格不入。诚信不仅侵害了他人的建设进合法权益，更是需长效机对国家法律和尊严构成严重的威胁和挑战，吞噬了群众的制推信任，影响诚信社会、诚信和谐社会构建。建设进若不采取有效措施加以遏制，需长效机就会在社会上造成极大的不良影响。

　　造成诚信缺失的原因是多方面的。有的是在利益的驱动下，丧失了道德原则而发生欺诈行为；有的是失信者没有得到应有的惩处，或惩处力度不大，造成失信成本低而致“死猪不怕开水烫”，失信行为频频发生。实际上，究根结底，最主要的原因是缺乏有效的监督管理机制，缺乏有效的制度规范。

　　不可否认，诚信建设光靠人们道德的自我约束是不够的，还需要制度力量的刚性约束。目前，很多省市都建立了诚信“红黑名单”，构建个人守信激励和失信惩戒机制，用实打实的举措来规范人们的行为。无可置疑，这些举措都是有助于营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境，有助于推进社会诚信建设的。也必须承认，只有将道德自我约束和制度力量的刚性约束紧密结合起来，才有可能使诚信成为社会一股强大的正能量，既具有传承的效应，也必将带动社会的文明与进步。

　　当然，再好的举措还需要动真的落实。一是充分运用多种措施对诚实守信主体进行激励，对诚实守信者进行联合激励，比如采取一些优先享受优惠政策、优先提供公共服务等方面的“待遇”，使守信者在市场中获得更多机会和实惠，让信用成为市场配置资源的重要考量因素。二是要加大对严重失信主体惩戒力度，对失信者重在约束、重在限制、重在提高失信成本，真正让这一举措名符其实。应该相信，长此以往，通过这样的动态管理长效机制，褒扬和惩治两手抓，就能让诚信成为全社会共同的价值追求和行为准则，进而让诚信美德深入人心，引导社会朝着诚信方向健康发展。（溯源）

(责任编辑：休闲)