原标题：清风头条丨苏仙区：37名纪检监察干部集中“应考”

红网时刻记者 王义正 通讯员 杨菊先 苏仙区报道

“强化监督首责，应考2021年组织和参与各类专项督查、清风日常监督检查19次，头条对监督单位开展警示谈话和例行廉政谈话100余人次……”

“结合‘我为群众办实事’实践活动，丨苏深入整治群众身边的仙区‘四风’和腐败问题，镇纪委严肃查处了有关人员违规享受惠民惠农补贴资金问题，名纪追回违纪资金3.21万元……”

2月22日，检监苏仙区纪委监委召开派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委向区纪委监委述职评议会议。察干会上，部集37名纪检监察干部集中“应考”，应考分别就2021年以来履职尽责、清风廉洁自律、头条遵纪守法及存在问题和下一步打算等情况进行述职，丨苏其中9名派驻纪检监察组组长、仙区14个镇（街道）纪（工）委书记逐个“面试”，名纪现场进行述职；14名区纪委监委内设机构负责人参加“笔试”，进行书面述职。

“在协助镇党委履行主体责任方面还有待加强，日常监督的针对性、实效性不够”“审查调查‘后半篇文章’做得不够实，业务能力还有待提升”……每一位人员述职完毕，区纪委监委班子成员分别针对各自分管、主管工作进行点评，总结值得肯定的经验做法，指出存在的不足并提出意见和建议，之后全体参会人员对评议对象进行民主测评，真正做到述职不走过场、点评不留情面、测评客观公正，达到以“述”明责、用“评”促干的目的。

“为交出一份高质量的‘答卷’，我认真总结、反复完善述职报告，从接到述职通知到述职结束，感觉自己都处于紧绷状态……”一名述职对象如是说。为增强述职评议工作实效，区纪委监委制定了详细工作方案，明确述职评议对象、形式及报告的主要内容，并对述职报告严格审核把关，防止述职评议流于形式。

“开展述职评议，是对纪检监察工作的全面‘盘点’，也是对检监察干部的庄严‘检阅’，通过公开述、当面评，让大家在‘红脸出汗’中传导压力、压实责任。”区委常委、区纪委书记、区监委主任候选人陈学奇表示，下一步，区纪委监委将进一步发挥述职评议“指挥棒”的作用，强化述职评议结果运用，做实述职评议“后半篇文章”，狠抓评议指出问题的整改落实，把“述”的压力从场内延伸到场外，确保述出责任、述出压力、述出实效。（王义正 杨菊先）

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